中国平安人寿保险面试经验

实习生面试，主要是业务部门两轮面试，面试主要包括过往实习经历和一些法规的理解

放平心态，表现得积极开朗，不难通过

兵荒马乱的八月九月过去了，十月也快过去了。终于有心情静下来整理一下面经啦~不过很多关于项目的，总体下来可能八股较少，只能说发表一些粗浅的个人感想，仅供参考噜。

面试基本就是介绍公司的一些情况，主管看你的个人交流能力。基本上交流正常应该都可以过

一共经历了三次面试；一次电话面试，一次现场面试，一次HR面试。电话面试主要考察了简单的算法，主管面试问了一些场景问题，包括树深度遍历算法，缓存一致性算法以及MQ中间件的主要作用kafka的优势

工资很低，没有涨幅的可能，工作内容多，要经历四轮面试，第三方背调严格

岗位职责不清晰

还行

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

齐鲁空天院，线下一面。一共四个人，两个应该是部门同事，一个是主管，还有一个hr。主要就是问简历上的项目，问的比较深，聊了大概半个小时另一个人开始问计算机基础，最后HR再了解一些其他个人问题。