西安宝洁面试经验

一面：HR电话面试，聊了一个小时，主要问职业发展规划、过往工作经历（有结合宝洁经典八大问来提问）和离职/寻找新工作的原因，很nice，很专业，感觉HR也是懂业务的二面：LM视频面试，也是一个小时，问题和一面差不多，会更深入挖掘细节，更多从业务端提问过往的项目经历，面试官会根据candidate本身的经历和个性化特点，追问很多细节问题，感觉是想从中了解candidate的性格、思维和自驱力。玛氏人都很nice，也很专业，全程很愉快正在等待终面……听说有商业案例分析，多对一的panel interview, 需要2.5小时，求轻虐，求顺利过，求拿offer。分享面经积攒人品。

HR会问你一些常规的问题，比如为什么离职，为什么选择他们公司，然后挑一些你以前的经历进行询问，还会让你读一段英文检验你的英语水平。第一轮面试大概就这些，第二轮面试主要是领导面试，主要问你对市场的理解，如何开展工作等等。总体面试下来两个小时左右。

简单记录下面试过程自我介绍还有什么想问的介绍了一至两句工作职责回去等人事通知

出地铁走出去要一段路，然后这么高大上的大厦却是小区门口，然后自己报了前台，坐地铁上去面试，然后面试发现领导也是入职没多久，工作方向也是还没有，只能大概讲了一下我上一家工作情况，然后互相做个了解，没办法说很深入

有初级证就可以

共两轮面试，HR首先会在线上或电话进行初步交流，线下一面就是部门主管面，中间有无领导小组讨论。二面的话比较简单，通过了就签协议了。

还是需要有背景知识的，看重你对工作的理解

难度很大，要全英文回答问题，非常考验口语能力，问题本身也有巨大的发挥空间，思考时间只有几分钟，即便是使用中文能很难回答完整，更何况是全英文口语回答。想要面试好得提前准备很多东西，往届的类似题目，背景调查，先准备好，第一轮面试或许还有机会，后面几轮能不能过就不一定了，总之是非常难的。

面试较为简单，没问什么专业问题

不推荐。去到等二十分钟，提前说没有平台经验只有另一个平台的，去到还觉得没有经验，给了另一个平台的店铺，问懂不懂拿对手数据，让拿个笔记本对比竞品写个方案，美名说看你能力 ，呵呵。电脑还很卡，笔记本办公，人很少，不到10人现场。