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人力资源专员(16)

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
感觉没戏
流程太多，等待时间太长了。
先再网上做测评，然后去现场还要做三个测评，感觉他们面试前也没有参考测评，之后就是面试，问的问题很没深度，而且自以为是，还要等很久才有结果，工资超级低的。
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你认为富士康是一个什么公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
感觉靠谱
富士康校招面试过程！看这里~
面试的过程： 首先是自我介绍，用中文与英文，尽量详细些，最好有3分钟以上的介绍 接下来面试官问一些关于HR的专业问题，主要要准备模块阐述，这块也需要详细些 最后就是等待通知，并准备笔试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
面试有难度，问的比较深。
先是笔试 比较简单。然后初面，是一个办公室领导，问的很刁钻，很深入，不懂就说不懂，圆不上会很减分。然后复试是事业群老板，比较粗略，问几个普通的问题就回来等通知。
3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你的专业不符合现在应聘的岗位，为什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
面试官很好。
面试官很好。会给一个比较轻松的面试氛围……主要了解你的性格，少部分专业知识的考察，家庭情况等。相当于互相聊天了解。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
笔试，一面，二面。
笔试，一面，二面，首先自我介绍，完了问以前工作经验，能不能吃苦，如果工作压力较大你会采取什么方式放松。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
制造苹果的事业群的面试。
首先第一轮肯定是综合素质面试，英语能力测试加上一些逻辑推理能力测试； 第二轮就是课长面试，会问一些基本的专业问题以及工作经历； 第三轮就是专理面试，问的问题就比较随机一些，各方面的问题可能涉及到； 最后就是部门老大面试，时间不会太长，情景问答的问题会比较多一点。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你有什么想问我的吗。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
感觉没戏
感觉还不错。
感觉还不错，面试官很和蔼，讲话很温柔。笔试的题不难，很简单，但是我英文不好，所以不知道结果怎么样。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
两轮 笔试面试，笔试考智力英语和心理。
两轮 笔试面试，笔试考智力英语和心理。面试直接和主管谈，双方觉得满意就行。意愿度一定早上。再加上英语过四六级就没问题。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
难度不大，仍要做好准备。
给面试官的第一感觉很重要，作为未来的HR要展示出强大的沟通交流能力。2.简历上的亮点要突出，美观、逻辑性是必要的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：
逻辑性简历
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 深圳
确定通过
总共两轮面试一门笔试。
总共两轮面试一门笔试，初面就问了一下基本信息收了下简历，然后笔试，最后二面才是决定是否录用，很简单，没有问专业性的东西，几根聊天一样。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
公司对比
富士康

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