浙江大华股份c++面试经验

大学校招的面试，2个技术面一个HR面试，1面讲编程基础，2面讲项目，都是比较基础的。不清楚当时怎么就被入选了。

面试提前约好，在杭州滨江那边，貌似整个安防都在杭州滨江，面试过程就是问一下之前做过的东西，然后问了一些linux跟网络相关的东西，然后又简单问了一下C语言之类的，可能嵌入式主要用C吧，感觉还好，比较缺人的感觉。

无笔试，几个人问些基础问题，然后问最大的挑战。签策软有问题没有，之前的公司加班多么，找人比较急，两周内。感觉加班比较多，不知道策软的性质，大概率是个外包，建议找内部员工问清楚，优先级降低吧。

岗位是windows客户端开发，之前拒过一次。不过由于现在是互联网寒冬，自己以骑驴找马的状态找了一个月的c++后端开发都没有找到工作，这是一个外包岗位，想向公司提离职又怕后面找不到工作又只能去这个外包公司了。虽然说工资是13薪，平时加班有餐补，周六加班有调休；进入正题，面试过程不算太难，笔试中一些c++基础题，再加上STL的vector用法，线程通信中的临界区用法问题。最后一题没有写出来，不过没有关系。 接着是两个面试官的面试，第一个面试官面试的是技术问题，问了c++三大特性；问了Qt中connect（）函数第五个参数的用法，答曰不会，但我可以学；然后说下信号和槽；设计模式有哪些，说下，我随便说了单例模式，观察者模式和工厂模式，估计都不太对。然后问了我STL, vector,list,map的底层是什么，答出来了，我以为他会一直问下去，结果没有，然后之后指了下题目中一些错误的地方，让我再改下。 接着换了一位面试官，一直问我项目中遇到问题怎么办什么的，反正是考验你实际解决问题的能力，最后是hr面试，关于公司的事问了一些，就让我回去了，周一面试，周四得到答复。

校招时忘了什么时候做了笔试，有天忽然通知面试，就直接过去了。一面是技术面，后来才知道是部门领导，问了一些c++基础知识，模板类类模板这类进行讲区别打问题，后来问最近在看什么书，回答了近一年看过打书，然后就二面hr面，相对也很轻松，为什么来杭州之类的，最后问有什么问题，就问工资水平在行业内怎样，回答说中等偏上（后面发现只能算中等）。

今天智联上改完简历，突然接到大华hr的邀请通知面试，问了我一些所做的项目经历，我问了受邀应聘的岗位与内容，所需技能，并约好了面试时间。

1.一开始会让你做一套题目，题目相关的就是一些基本c++知识，gdb调试，c语言和c++区别等。 2.题目写完之后一面问的很基本，就一些多线程，死锁，项目经验之类的。 3.二面的是主管之类的吧，问了一些虚函数，拷贝构造函数之类的题目，前两面问的都比较简单。 4.三面是hr之类的，上来就问你为啥离职，反正一直就在这个问题上徘徊，感觉这个hr可能脑子有点问题了，男的，比较年轻，个人认为还有下家的话碰到这种人就该怼一波，如果你还想进的话就装一波孙子就行。 5.四面没面。

全程问工程性的东西，没怎么问基础。不要来不要来，应届生真的不要来，大华没前景。等你进来就知道是个坑，光鲜亮丽的只是表面，金玉其外败絮其中。老板的自信让公司错失太多机会了，经济下行更是给公司致命一击，中美贸易使公司海外市场越来越不好做，国内市场又有无数新老牌安防企业争夺，要名气客户会选海康，要品质客户选宇视，徒留大华在夹心层尴尬。

我是社招，一共有四轮面试，因为我在外地，加上电话算5轮吧。面试官电话聊过合适的话会公司会给你发面试邀请邮件，电话里就简单问了一下基础知识。去了公司大厅面试官先给你一张笔试题，然后说做完后给他打电话就走了，题目不难，没人管你，可以手机查一下，一共有4道题，前三道都是简单的常见笔试题，我做的第一题是找数组中的第二大的数，第二题是递归判断数组是否递增，第三题求阶乘的和。第四题类似于应用题，二选一，主要看你的逻辑和思路。 做完之后面试官开始面试，问了一下第四题的思路。之后开始问c++的基础知识，多态，虚函数，线程，进程，死锁，const int*和int const*的区别，引用和指针区别，问了我string底层实现原理，我没答上来，问了内存池，map的数据结构，智能指针，设计模式，qt里的信号和槽的原理等等吧，记不清了，总之都是很基础的东西，好好准备一下就没问题！ 接着来的二面也是简单问了一下基础知识，二面可能是小组组长吧。三面是hr面，聊一下为什么来杭州，还有薪资。四面应该是项目经理或者主管吧，问了一下做的项目，整个项目的开发流程等等。四面结束后就跟你说一周之内出结果，也可能几天就出。我是面试完第三天hr电话通知我面试通过的，说了这么多，供还在求职路上的大家参考。

感觉面试过程倒是不太难，只是面试完了电话问hr说面试通过了，正在走流程，然后等一个月以后还是在走流程，一直都没结果是最心累的，我在想一开始主动邀我面试应该也是缺人，然后一直卡着你又不知道闹哪样了。