全部面经999+面试体验
最近更新时间：2024-04-26 23:00:00

全部面经39

精选
|
最新

岗位：

土建工程师(200)实习生(136)土木/土建/结构工程师(125)地产项目管理(112)财务(100)管理培训生(94)人力资源专员/助理(85)人力资源专员(77)会计(74)非技术类管理培训生(68)财务专员(59)项目管理(47)市场营销(46)市场策划(43)成本专员(40)行政助理(39)工程造价(39)行政专员/助理(38)销售专员(36)市场营销专员(35)房产策划(35)营销策划(34)工程管理(34)销售(33)财务助理(32)采购员(29)销售助理(28)行政专员(28)策划专员(27)销售代表(25)置业顾问(25)工程主管(25)地产招投标(25)造价工程师(24)建筑工程师(24)项目主管(23)会计助理(23)水电工程师(23)工程师(22)人力资源(22)人力资源主管(22)财务会计(22)非技术类实习生(22)项目经理(21)销售顾问(21)法务专员(21)招聘(21)人力资源助理(20)销售经理(19)

展开

城市：

展开

关键词：

展开

已选：

工程造价(39)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
确定通过
专业岗定期大规模招人扫活
一面二面合并直接在一个屋子里，年前大规模招人是因为区域挤压了两三年的旧账没有梳理，公司规模扩张太快但人员储备不足。属于专业技术没问题的人很容易就过。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
未通过
碧桂园实习造价生招聘
首先自我介绍，他们的问题大致针对你简历中描述的学生会经历、在校实习经历、在校实习工程具体内容等进行询问，没有较高的GTJ、GQI、GCCP应用水平你注定是进不了这个企业（毕竟人家是全国房地产前三），还会询问一些所做工程的细节，比如你做的安装工程，规模是什么样的，给排水部分多少钱，电气部分多少钱这样的
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
有收获校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
确定通过
讲一讲你过去的经验 对你现在的有什么样的帮助
面试常规流程：人力对接 填一张入职申请表 面试岗位对应的工作能力测试 测试评估结果 然后在具体谈论相关工作事项
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
感觉没戏
成本管理，比较专业，需要有一定的业务水平.
造价部主管会首先和你面试，谈谈个人想法，问一些之前做过项目的成本情况；之后是成本总监进行面试，聊一下个人的看法和优缺点，会问一写工程造价方面专业的问题.
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：说一下你的三个有点和缺点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
确定通过
要考试，就是一些定额的问题，还有造价方面的知识。
要考试，就是一些定额的问题，还有造价方面的知识，不过我还没考完，人事就要我去和领导面谈了，初试和复试全部在一个上午就搞定了，题目不难，由于没有人监考，可以上网找答案，不过领导的面试就有些刁钻，主要问题集中在工作经历和工程造价过程中问题的处理。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
有笔试领导
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
感觉没戏
首先自我介绍 之前的
首先自我介绍 之前的工作经历 问了一些含量方面的问题 然后就是上机 看你的广联达操作熟悉度及速度 算量还有计价 
3轮面试：电话面试、笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
确定通过
碧桂园区域公司成本主管
首先自我介绍，过往工作经历和技能。考察了一些基本的工程数据。然后就是广联达技能测评，一个小型工程的算量填量。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
感觉没戏
碧桂园AI测评问题简介
1. 最有成绩感的一件事。 2. 请分享一个例子，你扫除一切困难完成了设定的目标。 3. 你度过压力最大的一段时间或一段经历。 4. 请分享一个例子，你是如何快速推进任务达成的。 5. 请分享一个为了实现团队目标而努力的例子。 没有摄像头，但是网页不可关闭，大家最好提前想好，是有时间限制的。注意要举例子不是单纯的问题。
面试感受：很好；面试难度：简单
成绩
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
确定通过
校招总部成本部管培生
校园招聘部门老总面，问了下简历的实习经验，问了下为啥选择这个城市，可能因为是女生所以问了下婚恋情况及是否愿意异地和外派驻岗。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 顺德
未通过
面试，放宽心态，平和应对
面试是1对1面试，面试官会问你几个问题，然后通过你对问题的分析和回答，得到他想要了解的内容，可能他注重的不是结果，只是你的思路或者言谈。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
公司对比
碧桂园

相关推荐

匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 佛山
确定通过
面试：美的地产总体比较看重综合表达能力。
第一轮是一分钟的一对一的面试 简短的自我简绍第二轮则是一个团队游戏 第三轮是考察即兴演讲 给你一张图片 本来最后一轮是城市挑战 但是重庆站没有因为hr的高层一起来的 不方便 总体而言 比较看重表达能力 大家尽量多表现自己。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：根据图片一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：造价员 - 重庆
感觉靠谱
面试：碧挂园简历筛选都很难过的哦。
因为在碧桂园实习才过了简历关，一般学历要求很高，但是没有硬性规定。一面是无领导小组讨论，感觉还好，难度不大，主要是考验团队协作能力。终面还没参加。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招投标主管 - 顺德
确定通过
面试：顺德市德富房产有限公司面试挺轻松，主要是人事面试，然后副总面试。
一开始去的时候，先是人事面试，先是做自我介绍，然后问一下个人相关情况，未涉及到专业知识，之后是副总进行面试，就问一下相关的招投标专业知识，整个过程算是比较轻松自由。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 佛山
确定通过
面试：美的地产新成立的公司，面试难度不高。
主要是介绍一下以前的专业，对方介绍一下新公司成立后的发展路线，别的没生命，正好用人之际，基本都能过吧。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 佛山
感觉靠谱
面试：美的地产主要是靠面试的领导，有些好说话，有些不好说话。
人力面试然后专业线面试，面试的情况因人而异，不好说。主要是以问问题为主，2018来美的把，只要你会吹，级别一定要定在高级经理以上。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级精装修设计师 - 顺德
确定通过
面试：沙特BOUDL酒店集团感觉很普通的面试而已。
没有人力面试，直接经理面试，然后测试了下酒店平面方案能力，就结束了。然后让等消息。大概过了5天，通知面试通过，当薪酬下降了些。只能将就吧。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：翻译 - 其它
确定通过
面试：华厦房产电话面试要求两分钟的...
电话面试要求两分钟的自我介绍，然后是一些比较General的问题，类似是为什么选择这个岗位之后的。然后就是到公司里边一对一的面试，面试是全英文的，问题不算很难，都是些关于对他们公司的了解啊 自己的职业规划之类的.
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：自己的职业规划，薪酬要求。
全英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：劳务 - 沈阳
未通过
面试：万方地产面试没什么难度，分两次。
我是社招的，所以就分了两次，第一次是部门经理吧，挺好人的 详细介绍了这份工作还有这份工作以后的发展。 二面应该是人事经理吧，问了些常规问题，然后聊聊工资情况。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布