滴滴出行面试经验

滴滴活动综合运营 详细介绍一下自己之前做过的活动 你觉得在策划活动中最重要的是什么 你对自动驾驶了解多少 为什么做b站的博主而不是小红书的如果现在要做一个在b站上的推广活动，你会怎么做你本科专业不一样，为什么现在做了这个 你的专业能够为自动驾驶做什么ps：吓死我了，视频会议一点开一个巨大的会议室里面坐了五六个面试官TAT说一个星期内给答复估计进不了二面了。。。

智能驾驶安全员/测试员岗位北京号码来电，了解一下有没有驾照、驾龄多少年、驾驶里程是否满五万公里、过往驾驶中是否发生过重大交通事故、有没被扣满12分的记录等等。Umeet视频面试。自我介绍；针对简历问一些工作履历上的问题；Umeet视频面试。自我介绍；针对简历问一些工作履历上的问题；面试官告知该岗位的大概工作内容、上班时间安排等，问是否能接受；现场驾驶车辆，搭载面试官，按面试官指定的路线行驶。过程中，面试官针对简历问一些工作履历上的问题。四面过后三个工作日，询问HR，被告知未通过，卒。

面试缘由对方人事主动找到我，一看是滴滴，所以决定试试。感官上整体可以，因为是视频面试，所以可能是为了听的更清楚，面试官带耳机交流，一共聊了40分钟。自我介绍介绍一个自己印象最深的项目对介绍的产品项目进行提问你心中的产品岗是什么样的工作先说结论，根据面试反馈结果判断，面试官看重产品基本功。因为面试岗位要求3年以上，并且通过滴滴智慧交通公众号等多种途经，了解了要去部门当前所做的业务偏向城市端，因此准备的面试材料多和城市端相关，准备的话术偏向行业经验。但可能正是因为自己对面试岗位经验要求以及面试部门所做业务的分析存在的偏差，导致面试的失败。我也以为对方可能感兴趣行业经验，方案操盘经验，但当面试结尾对方礼貌性的提出，你有什么想问的，只能提一个问题时，我就知道凉了「着重强调一个问题，说明为了礼貌不得不让你问」。我最后的问题是如果过去，会做那方面的业务。但对方说的是产品岗做什么工作，需求那个应该做，那个不做，那个先做，定位问题，解决问题，做的每个功能都要明确为什么做，做到什么程度，给公司带来什么价值...头皮一凉结论:我以为对方可能感兴趣行业经验，方案操盘经验，其实无论是1年3年5年，百度腾讯滴滴美团这种公司，好像还是喜欢你多说一些方法论，是具体在项目怎么用的，或者你的理解。虽然这些方法论可能给人第一感觉这个好像是实习甚至是刚工作，或者是产品一直在做的基本功。但对方更关注基本功！为后来者踩坑，祝各位好运！

主要是通过Umeet软件进行的面试 我一共经历了三轮面试，最后在微信上问hr时说三面挂了我本身是做大数据开发的，也做过一些机器学习，hr通过boss上联系的我，但是我看是硕士岗就反馈了下，HR仍然通知我来面试一面:是个声音比较好听的小姐姐，先自我介绍后，就开始给了两道题，一道是链表合并，一道是背包问题，做完之后，就开始问问题，因为是算法岗，让我手推svm，并一步一步化简，整体还行，推完后又问了bagging，boost的操作，EM算法的原理等等，反正比较难，我除了手推和算法题和一些简单的问题回答正确以外，其他都感觉很不好，结果hr微信通知一面过了二面:(晚上八点)也是一个做技术的面的，自我介绍后先扔了一个最大非连续数组和的问题，Java编好后运行出正确结果后给他讲一下思路(可能他没用过Java)，然后就一直问算法，包括神经网络的各种正则化方法，随机森林的正则化方法，Adam算法原理，动量法解决了梯度下降带来的什么问题等等，我承认我不是专业做算法的，很多都答的可能不太好，而且他当时都说可以把我推给做数据平台的部门，然后其实态度有点不太好，看得出来加班很疲倦，但是竟然收到通知 二面过了三面:应该是个领导，自我介绍后终于没有算法题了，主要是问简历上的项目算法，我主要用到的是svm，回归，bp，和一些智能优化算法等 结果问了我一个决策树节点分裂依据，怎么剪枝的，还有一些yolov5的东西，可能这个部门是要去做图像的，结果很多都没接触过，我也表达了我可能现在不太会但是像之前美赛、国赛以及一些项目原来没接触过也是从0到1的探索和研究，面试官当时也挺冷静的，就是了解了，我明白你才1-3年工作经历，慢慢来，我当时心里面就在想 我简历里面明明写了19年(现在21年)毕业，是你们hr要在这个岗位找我，我也无可奈何啊，最后问问题的时候问了一个 您觉得我这次的面试表现怎么样，他说我的算法还不算精通。。(这不废话嘛 哪个能做到精通 或者哪个才毕业1-3年的本科生能说精通?) 结束然后就是漫长的等待 恰好三面是周五，结果直到下周三都没有消息，然后我问了hr后，说挂了 敢情不问还不知道自己三面挂了??滴滴有个面试体验问卷，我就填了结果反馈很重要，面试者也是有求职时间成本的，，当然也还是自己太菜了，但是一定要自己投简历！！不要让hr找你，我都怀疑这是在刷KPI的 明明是硕士岗非要拉一个本科生面，收到当时还挺荣幸 但是没想到可能是被套路了。。。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。