礼来制药（LILLY）面试经验

和大部分面试一样，3-4轮面，礼来面试很考验心里能力和学术能力。还有就是大客户的管理能力，地区和大区都喜欢问一些拜访模式，讲讲上量技巧和入院技巧啥的。

在面试中 有压力 也有细节提问 礼来还是非常人性化的 

我是一个应届生。面试分三轮，分别和HR, 未来的同事，还有总经理和大区经理。我去应聘的是实习生，但结果得到了一个市场部的正式工作，感觉到非常惊讶吧。HR人非常好，为我推荐了与自己性格更加合适的工作。未来的同事和经理也都是鼓励之词，让人觉得礼来是一个非常温暖的地方。 总的来说，面试的过程非常愉悦，甚至于不太像在面试，而是朋友之间，非常友好的交流。和面试官的交流很舒服，很通畅，也很开心。面试的问题还是比较普通的，比如介绍一下你自己，你在大学中做过一些什么项目，你为什么选择这个工作，你觉得你为什么能把这个工作做好。回答的要点要注意真诚、真实，表现出做人踏实的那一面。不要去说一些虚的东西。说到一些自己的缺点（比如没有工作经验）的时候，尽量用自己性格方面的优势去补充，然后给出一些具体的例子。一些与专业无关的方面，尽量少说，否则可能会暴露自己的缺点。 比较容易紧张的同学，回答的时候可以把说话的速度放慢一些，音调低一些，可以让人觉得更加沉稳可靠。要看对方的眼睛，面带微笑，自信得体等等。希望大家也可以顺利通过面试。

几年前的时候参加的礼来的校园招聘是从前程无忧投的简历，电话邀请面试一面是群面，地区经理面试有20个人参加左右。第一个环节是自我介绍，自我介绍表现的比较好，轻松愉快的氛围，给老板留下了比较好的印象，为后续加分。然后就是就某一个话题进行讨论，时间有点久，记不得是什么内容，但是一定要沉稳，少说都可以，不要乱说。 后面就是二面，然后大区经理面试，很顺利，就成了当年唯一一个销售实习生。

我是校园宣讲会投递简历，然后第二天进行一面，一对一，面试官是所面部门team leader，面试内容比较结构性，准备英文自我介绍；终面是前往苏州礼来工厂，一整个下午，三轮面试，分别是总监，部门主管A/B，部门主管C。

面试的地区经理很是和蔼，说了很多生活中的事情 ，觉得是个不错的老板，于是决定去试试大区经理，大区经理也是个女的，比较严肃，问题也很精简，看得出来是个阅人无数的老板 ，穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。

1.先填个人信息表； 2.与人事进行简单常规的面试后与地区经理一对一面试，有一个情景面试，考察的是你的反应能力与沟通能力； 3.面试官最后点评面试过程自己的优缺点。

面的技术服务工程师，三轮，因为自身跨专业比较大，所以面试官一直盯着我的专业问我为什么跨行。其他没什么都挺好的，有点担心因为这个没过。

感觉第一轮就刷下来了，我是一对一面试，感觉比较看中经验，面试官会抓住你说过的话不断深入询问。

面试分两轮，一是群面，二是一对一由主管面试。群面的话，比较看运气，看你分到的小伙伴，要旨就是要表现的比其他人优秀，要更自信些。一般会问到自己的经历呢，项目经历啦，活动经历啦，从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解，笔试上不会做的题目，或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR，表现你对这场面的重视，事先由准备过问题。最后一对一面试，已经代表你已经受到了基本认可，已经可以稳啦。