滴滴出行面试经验

感觉没戏。有笔试。一轮就是组里的人面 1.走简历，说一下里面的经历 2.提到假设检验 3.excel里面一般是什么数据清洗（vlookup之类的） 4.说了一下他们组里的项目，是俄罗斯才落地的项目，主要写sql 简历里sql基本为0，面完给了4道sql题要求20分钟内交。 人在国外垃圾公寓网速，面试官12:30左右发给我，我没收到后来他12:32又发了一次但我1:03才收到，解释了收到时间没回复我，1:20交卷。。。 四道题不是很简单，收到时间又有延误最后一道题没看清低估了题意。。。估计凉

公司总体不错，但是面试的部门是新成立的业务，规模不大。可能是用人比较急，所以面试进程很快，两轮技术面试就差不多定了， 后面跟部门老大随便了一下，一共三轮。面试过程总的来说与传统IT公司类似， 用人部门直接谈， 没有互联网企业的车轮战，尤其是所谓的交叉面试。

在某实习网站上投的简历，投了简历之后一两天打电话过来电话面试，就问了一下过往经历和办公软件使用情况，第二周入职

背景：985本/日硕，学日语的。本来简历筛选没过，但是后来hr说改了岗位jd我又过了筛选，突然约了个面试我也没太多准备。一面就一个沈阳地区的面试官，线上面试。问题（只记得这几个了）：1.自我介绍2.不是学市场营销的为什么做这一行，有什么相关经历或者实习么3.为中秋节搞一个营销策划，提出一句slogan4.有哪些策划组织活动的经历5.作为用户对滴滴有什么建议，作为员工有哪些改进方案6.提出营销方案应该有哪些准备7.如果滴滴要进驻一个新城市，应该怎么做8.作为用户经常和滴滴司机聊天么，聊天中有哪些关于滴滴运营或者建议的内容么9.针对司机群体的方案（我追问她目标是什么，说是提高司机的留存和对用户的服务质量等）10.你有什么问题么感受：这个面试官的风格像是照着提纲12345挨个问，不是你回答完之后抓住几个点继续问到底。所以说一开始回答问题还是要全面，我没展开说的这个面试官也没打算问，也挺影响表现的。

改成线上了整体感觉还是蛮好的，也是自己学的不够精，一面很多基础的东西一下子没有答上来，面试官也给了一些提示，然后顺利答完了。最后现场写代码自己逻辑弄错了，然后面试官让说一下整个逻辑和时间空间复杂度。

初面的面试官应该都很Nice，一开始就告诉我不要紧张，第一轮面试不会太难，面试官也一直在笑很和蔼可亲。但是因为我之前的实习经历仅限于数据收集整理，不涉及数据分析数学建模，所以在问到这里的时候，面试官明显提示了我的短板。会让你做自我介绍，针对你的实习简历问问题。总的来说不难，当然对于有相关经验的比如会使用SQL，数据提取之类的同学应该是可以的。

视频面试，比较详细的咨询了之前工作的细节，感觉工作强度比较大，会希望提供应对高强度和长时间工作的经验

视频面的，之前有别的行业的互联网运营经验，可能不太匹配。做了一些准备仍然凉凉了。想从事什么行业描述一个具体工作经历的流程给传达司机消息的同学设计一个平台（有很多的信息）如果这个平台使用率不高是什么原因如何理解运营你是一个什么样的人内容，文案，渠道哪个最重要

滴滴总部大楼，环境很高大上，面试管逼格也很高，拿着macbook；面试题为一道优化web服务的方法，本人工作经验当中涉及到web服务优化，所以基本都答满了，面试官也也认可我的回答，后面问到一些算法，如何在1亿条数据中快速定位到想要的数据，优化等相关问题。

我面了滴滴两个部门。第一个部门：一面，面试官自己技术就一般，面试题也简单，我答的不错，不知道什么原因挂了！第二个部门:一面:全是设计场景，答的不错，面试官还表扬了我。二面，竟然是基础，比一面都简单，感觉有敷的成分，结果也挂了! 我真不懂