中信银行前端开发面试经验

通知面试的时间特别赶，我是提前2天收到，现场还有人前一天晚上才收到笔面试通知。笔试和面试安排在一上午进行，笔试加面试，面试几个人群面，问一些技术问题，hr会问你学历和之前收入。无语的是，技术类的笔试题只有java和c++，哪怕投的是前端职位。 996预警：面试是会问你接不接受互联网996的工作强度！（内心：这还是身为国企银行IT吗，我同行业的）骗材料预警：要求交的材料包括——登记表请手工填写，按要求粘好证件照片、生活照片、身份证复印件，附学历学位证书、学信网学历验证报告、学位网学位验证报告，海外学历认证等相关证书、个人纳税清单、四六级证书、现工作单位劳动合同的原件及复印件，各类证书复印件。在现场还遇到对于已离职的人提供离职证明，可问题是都没法offer呢，就让他交这些。

问的都是一些基础问题

电话面试，面了大概一个小时出头，问的问题比较简单，但我口头表达能力可能不太行，磕磕绊绊了蛮多。面试官很有耐心，偶尔会给出提示，在我提出不是很理解某些问题的时候还会帮我分析这个问题，也分享了自己的一些理解，有所收获吧。反馈很快，过两天去现场复试。

参加的是校招，招聘会不专业，中信玩去没把学生当人，面试分一面二面，一面就随便问问你几个基础问题，我是面的前端，让我讲讲AJAX和VUE的双向数据绑定原理就直接过了。二面完全没问技术的，听我有口音就问问我家在哪，离家那么远工作没问题吗，然后一堆无关痛痒的东西，然后负责人跟我说我帮你看看你笔试过没，然后说没过，没过你让我来参加面试？ 校招来了附近好的学校的学生，甚至有从天津来的妹子，妹子面测试，一面问题都答上了，然后问了一下学校，普通一本，直接就我们现在不招测试的。来了300多人，过一面的一百来人，结果在二面被告知没过笔试的就90多人。为了给招聘会造气氛浪费了多少学生的宝贵时间。

问的问题一般，大概问了一下项目经验，然后问了下技术问题就没有了，比较考验基础是否扎实。