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中国平安人寿保险 v 我要认证

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员 more

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 | 保险 | 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

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工商信息

成立时间2002-12-17 注册资本33800000000.0元 法人代表丁新民

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型股份有限公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2002-12-17 至 5000-01-01

注册地址深圳市福田区益田路5033号平安金融中心14、15、16、37、41、44、45、46层

经营范围一般经营项目是:,许可经营项目是:承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理上述业务的再保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔、及其委托的其他有关事宜;依照有关法律法规从事资金运用业务;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

不真诚 坑人

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没福利

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-04 19:28
1

130

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
技术员太差了,哪里像有技术公司,忽悠人,口碑服务差,差评,说的和做的完全两个版本,这怎样信任。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-20 16:57
1

203

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
我觉得首先要看你是做外勤还是内勤。外勤的话,建议打听清楚工作内容和方法,再结合自身情况加以考量,除非自身资源非常好,不然去平安做外勤真的需要勇气,很难做好。内勤,一级公司和二级公司还不错,福利待遇、工作环境还有成长都不错,但是三级及以下的公司就不那么好了,比较乱。人资还是不建议。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-12 18:21
6

132

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
每天开晨会,还要8点到公司打卡非常累,并且氛围很压抑。我看到的很多同行包括我的直属主管都是拿自己的钱去冲业绩,没多少人是真真正正每个月达到公司目标的,要么就是用朋友的名字买保险,实际上是自己掏钱。我非常不喜欢我所在的部门的主管,非常不讲道理也缺乏人性化。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-10 21:03
1

130

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

领导比较苛刻,不包食宿,非常大,不适合,太累。
而且也学不到什么知识,这里的人也比较难相处,员工有难处了领导也不主动帮忙解决处理。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司只是雇佣人,给他一口饭吃,并没有把我们当作是自己企业的不可缺少。
的合作伙伴,企业对于员工的培训和教育,也是非常不到位的,并不注重员工的个人发展,企业对于员工的态度,恨不得不愿意做了就拉倒;对下属反映的问题或建议,也并不信任并不重视。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常加班,无补助,身体都吃不消了还说什么累不死人。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-05-16 14:50

19

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

说白了就是拉人头。
如果你是从外勤业务员做起,那么需要克服很多困难,客观的讲,这个行业不是每个人都能成功。
十个人里,一年后可能只有3个人还在坚持,两年后可能就只有2个人还在坚持。
十年后就可能只有1个人在坚持了,可是你去找到这个坚持了十年的人,现在肯定都做到部经理或者更高的职位了,年薪应该稳定在30-100万。
所以每个行业都有它的优点和缺点,每个行业也都会出状元。并不是一定要投身一个大家都说好的行业才会好,你只要找到一个适合你,你喜欢的行业,在时间的累积下,终究都会成大事的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

“非常自由”,紧张的工作氛围。即竞争激烈,工作压力比较大的工作环境。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

目前工资不满意,没有涨薪的体系,根本没有,全靠自己。

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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-11-22 16:25
2

595

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不要听信他们什么稳定月入几万的,你进来以后就先忽悠你自己买保险,然后再让你去忽悠你身边的亲朋好友,给你**,让你认为自己是在干慈善,等把你压榨完了,没有用处了,你基本就没什么用了。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

年终奖有,按业绩来,没业绩什么都白搭,底薪也全是有责任的,辛苦一个月一分钱没有很正常。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有任何福利,反而要倒贴,给客户买礼物,自己买保险,给身边人买礼物,请吃饭,拜访客户的来回路费都是自己承担。就算有福利,也得是你业绩在课里能排上名再说话。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-15 14:38
1

255

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

卖保险的都会骚扰客户。还要晚上打客户电话,我都看不下去了,所谓的高薪就是压榨新员工,他们都活在梦里,什么开大奔,05年的大奔你还跟我说新提车? 欺负我E200咯?

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

没有,不满意,都是说一套做一套,每天早上还要定时**,什么什么年薪几百万,月入几万,都是忽悠人,还忽悠了老子的500块油钱。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

太坑,忽悠人,没单子就没底薪,面试的时候说的好听,入职以后就是换个嘴脸。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-07 16:44
1

319

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你从中国平安人寿保险离职的原因是什么?

销售累就不说了,公司大饼到是画的很好。有能力的赚大钱,没资源没能力又年轻的人家不愿意搭理你,做到自己放弃这个行业为止。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有业绩的才有年终奖。我没领过,不知道多少。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

平安集团很大,金融牌照全有很厉害,但只有适合你干的行业才行,不适合你的你连混都不能混。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-24 19:24
3

479

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

我所在的售后内勤,说是维护客户信息,进行回访。实际上还是销售。没有有把职能分清楚,并且工作环境一般,相对来说我更喜欢一份环境较好的工作,我所在的内勤岗有很多学历初中的同事,关心的是一些鸡毛碎皮的事,分散工作精力。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

处于领先地位,未来能够继续发展,主要看中国保险的趋势,福利制度不够完善,保险相对来说可以抵消一部分。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

对销售行业具有极大热情和积极性的人。

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不愿意推荐 看好 不支持CEO
2018-09-20 14:49
5

484

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