绫致时装(天津)有限公司面试经验

千万不要去，岗位薪资比同行业同岗位低很多，要做很多很多很多事情，工作会经常加班，义务性加班，到最终面试要很多次，中间会有各种考核，比如第一轮是查户口的，问一堆无关紧要的东西，对的一个多小时不停的在问你各种问题，到经理那就成了解决各种问题的面试，一个多小时问你怎么解决各种问题。 到了经理总经理那块，你会知道为什么她们都那么****的强势，从上到下都是用鼻孔看人的，可能觉得自己很牛吧，中间面试中就想走，但已经是最后一关了，面过了也不会去，没必要留不好印象，最后竟然通知我面试过了，哈哈哈哈哈哈。

感觉没戏。问题跳跃。青岛凯德店，一个经理一个店长。两个男生面试的我，说话很温柔，没有刁难，但是整个面试过程很简短，大概十五分钟，哎，感觉自己也没有发挥好，也感觉他们也没有多喜欢我，但是真的很想留在这里呢！

店长出来面试，需要一张照片一份简历，过程还算轻松 询问个人信息。出了一道假设性问题，假设你是经理，面试新人后，你应当如何培训新人。

第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。

1、自我介绍； 2、陈列实操； 3、橱窗模特服装搭配入职后先在其他店铺培训一个月，每天站着7个小时，以前坐办公室的做这个我表示很累很累，不习惯。店铺里的副店长很瞧不起人，有一些员工也很不友善。

感觉靠谱。电话面试，看中专业技能，沟通顺畅。因为去不了现场所以是视频面试，面试的岗位是陈列，一名hr一名主管面试我，区域主管全程没有说话，有英文自我介绍环节，其实专业过硬工作经验应该是可以获得，面试时间20分钟，准备了很多会被问到的问题，都没有被问到，还是一些很基本的问题，