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全部面经999+面试体验

最近更新时间：2024-04-27 02:00:00

全部面经999+

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匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

确定通过

写点面经，希望能帮到你们

一面是选一个主题开始一分钟的演讲，优缺点，再有就是针对你说的东西开始往下问。二面换了一个面试官，不知道她是不是不知道我是二面，面试的内容跟一面基本一样。面试体验：还是比较简单吧，据我了解基本上不紧张说话不结巴就过了，全程包括发offer体验下来感觉还是蛮专业的，实时有反馈，结果会有时间通知。

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

感觉没戏

由于疫情原因进行线上面试。

由于疫情原因进行线上面试。先进入等候间等候，之后进入正式面试间。先自我介绍，之后1分钟演讲。然后问学生干部期间最大的压力是什么，之后问意向城市，说招满了，问我省内其他城市行不行。感觉面试官一点兴趣也没有。不知道是他本身没兴趣，还是我自己确实没什么亮点。在我说话的时候感觉对方并没有用心在听，全程没兴趣的表情。那面试有什么意义呢。

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：车辆运营 - 上海

确定通过

德邦4轮面试的经验分享

面试轮次一共分4轮，第一轮分组讨论，主要看组内的分工，每个组分工不同，找准自我定位，关键的定位，有人争抢组内领导者，有人争抢最后的总结者，往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语，让你用这个词语进行1分钟的演讲，一是考验思维和创造力，另一个考验口才。第三轮是七巧板，这个是分组进行的，每个组七巧板拼成时间最短积分最高，但是每个组的都不全，需要去其他组进行交换，这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节，进入这一路安基本就差不多了。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：数据统计分析员 - 上海

确定通过

德邦物流华南总部统计分析员

面试感觉挺简单的，网上投了简历，然后打电话叫去面试。一起面试的也只有几个人吧，先是听HR小姐姐介绍了下公司的情况，然后每个人上去作个自我介绍，结束完就让我们等了会。等了一阵之后就是负责人面试吧，问了一些简单的问题，然后就没了。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

确定通过

2020，线上面试，总共分三轮

先是网申做测评，接下来简历筛选进入一面，一面会让你抽个小卡片进行即兴演讲，然后就是常规问题了，如果过了一面能进入二面，只要不是表现太差，工资要求太高，一般都能进，我要求的工资是5000左右，结果真开给我5000，我嫌太低就推了。

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：你人生中遇到最大的挫折。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：产业运营 - 上海

未通过

面试问题非常偏离实际

1.自我介绍1分钟，一秒都不能多，中途打断你； 2.抽卡片一个话题“人生处处是考场”一分钟即兴演讲（培养相声演员），没说满就说你是不是太紧张了； 3.开始问学业毫无相关的问题，一直纠结于我读研前的工作实习经历（那你就别招硕士啊，招本科毕业工作过1-2年的即可）最重要一点：不尊重人，限时非常严格，每个问题控制好1分钟，多说会被打断。但面试难度几乎为0，不涉及任何专业问题。

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：问题一：我是应届生招聘！作为硕士研究生，只是读研前工作过一段时间，但是所有问题都围绕过去短暂工作询问！我都说了我是为了考研离职，对方强行脑补问我是不是与单位不合，无法胜任，HR你忘了你是校园招聘么？ 4.只字不提我的校园表现，作为重点院校管理类研究生，获得校级优秀毕业生，个人绩点排名年级前5%，但是HR非常冷漠只字不提，也不询问我研究方向及学业对该岗位匹配度及专业素养能力。 5.招聘的流程混乱，HR居然是刚毕业没多久的（估计还没我大），投了3个岗位居然打三次初面电话，最后只面了一次，然后第一轮还没问及我专业问题，就直接被否。不会再来。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：项目经理 - 上海

感觉没戏

面试不难只是问一下正常的事情，不要紧张

先是去参加了他们在学校里举办的宣讲会，交了一份简历，通过宣讲会得知这家企业还不错，薪资福利都还行，第二天去面试，一开始是直接无领导小组讨论，人还挺多的，分成了两组，每个人桌上都有一句话，让起来介绍自己并说出对这句话的理解，但是不是每个人都能得到发言的机会，只有八个人能起来发言，就是靠抢的。然后围绕着物流有关的一个题目开始讨论，要求讨论出物流工作开展的顺序，然后面试官对几个他感兴趣的人进行压力提问，问的问题很刁钻，然后就是等结果，我没有进二面，所以不知道二面是什么情况。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你觉得你在无领导小组讨论里面表现怎么样？你觉得如果你们组里只能选出一个人能面试通过，你会选谁？为什么不选你自己？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 上海

感觉靠谱

先电话面，然后去青浦面。

电话面试就问一些数据库索引，redis，还有mq，还有mybatis，springboot的一些基础问题，不算太难。去青浦德邦总部面试的时候就问一些项目，最好把自己简历背清楚，然后项目所用到的技术点都要说出来。然后就等消息ing，希望可以通过吧，今年不好找工作。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共3个问题，2条回答

Q：mybatis的# $有是么区别。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：店员/营业员 - 上海

未通过

面试流程复杂，通过的人少。

三十几个人只收几个，一大批的人像是被挑选鸡鸭鹅一样往教室里乖乖坐，先半小时吹他公司有多流弊，薪水是3260底薪➕提成，一点半第一轮开始吹牛半小时。第二轮先是分小组讨论，上半轮8-10人一个小组分析一个话题，下半轮又是乖乖坐好，面试官会拿二三十张写了字的小纸条，让你根据纸条内容，在二三十个人面前分析一下，做演讲，时间是一分钟思考，一分钟演讲。到4点多第二轮面试结束，这时候刷刷刷砍掉一大半人。第三轮才到单独面试，通过的会只剩下几个。每天单单一个职位面试的就二三十个人，根本不缺人。

面试感受：不好；面试难度：有难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

感觉没戏

受疫情影响，采取线上面试

感觉没戏。校招，面试官强势，少于30分钟。受疫情影响，采取线上面试，面试岗位是管培，提前半小时加入会议间等候面试，大约9个面试者，轮到的时候就进入另一个会议间。一面，10-20分钟： 1 一分钟主题演讲； 2 对德邦的了解； 3 印象最深刻的事； 4 最受挫折的事； 5 家庭情况；二面，10分钟： 1 自我介绍； 2 面试官揪着你的自我介绍和简历问问题； 3 做一下旅游规划；面试官带着口罩，说话不大清晰，而且语速超快，有点强势。

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

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