佳音英语面试经验

面试的过程挺漫长的，几乎你介意的问题HR和面试官都不会答。要过了2面到3面才会谈薪水，好像离职率挺高。但是留学做得也比较专业，感觉过去没有必要有这么复杂的面试过程。如果业务无法做其实也没有意义。总的来说态度挺好的，不会出现鄙视应聘者的现象。 第一轮面试的HR小姐姐非常严肃，如果是新的求职者估计会虚的。面试之前还是做好准备吧，虽然我不是那种喜欢做好准备的人，如果真的想去就多了解公司，多了解行业，多练习下再去。其实现在的公司不去做都看不出来里面是怎样的。

初面比较简单，就是一两分钟的自我介绍+10至15分钟的试讲，试讲内容自定。我听了两位面试者的试讲，一位是赏析一首课外的古诗，还有一位是讲《陋室铭》里“之”的语法点，比较简单。初面的话只有一位听讲的老师和面试该职位的人，氛围比较轻松，但是作为一个容易紧张的人，我语速过快，讲到后面声音有点抖。下午去面试，晚上就收到复试的通知，希望能加油把。

总体面试分为3轮，第一轮BP面试，第二轮人力资源部经理面试，第三轮有学校校长进行面试，半结构化面试，每轮有重点。

精品班教师面试两轮，笔试一轮。初试较易，简单了解个人情况，然后随机试讲一题。接下来参加三天的训练营，听讲座，然后有一对一导师磨课，反复练习。最后一天下午终面，也是讲课。有课程教研组组长，总监在下面听。总体来说，面试难度不大。

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

中文面试 根据简历问些问题 然后英文自我介绍 接着就是给20分钟准备 做个试讲 讲单词语法什么的 然后就是让我等通知！

初试是一个男的hr面的，在美新广场面面试的，问住在哪，薪资说明，英语自我介绍，然后在等复试，hr人很好

目前一面，分别是人事主管和校长，聊了简历，以及自己的经验，看法，对芝麻街或者少儿教育的了解程度，接下来还有试讲和总部电话面试。

一开始进行了笔试，后来等了很久，面试官看起来很焦急，后来就没有后来了。感觉不怎么靠谱，然后给我的感觉也不和。

面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。 初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。 复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。