世联地产面试经验

感觉公司是来学习经验的 基本上都是问我未来怎么做 我给了解决方案 看得出他们很认可  也询问我未来是否会选他们或上市地产但是当问到我期望薪资的时候 明显就感到后面没戏了 超出他们的岗位预算但是也没跟我协商 估计会请示领导 但领导不会同意 毕竟国企待遇本来不高

首先会问到你以前在哪里工作，对于自己的职业生涯有什么规划，对于公司怎么看，自己能否独立承担一些小型的项目，这些都是一些基本的问题，此外还会根据你的情况来让你对自身来评价一下，这个让我有点晕菜，当时有点卡壳，不知道该从哪方面去评价自己，最后也是结结巴巴的说玩了。

自我感觉良好，填资料，试题，面试。可能之前建筑行业呆过，多少也懂一点，所以对这方面还是有些了解，有些话题。

工资低，没格局 填表➕两轮面试➕笔试9:30开始，12点才结束，等待时间占一半。初试复试问的重点都是生孩子，明确说了入职一年内怀孕会被劝退，即使没被劝退，休完产假回来也会被调岗。我很无语，已经明确说了两年内都没生育计划，都是女性员工，不仅不共情反而更苛刻。事无巨细，生活细节家庭成员工作等等问了一遍，到后面我真的已经没什么好说的了，工资压的巨低，这些都不算什么，离谱的是第二天告诉我面试过了，要等两天走完流程给我发offer，这样吊着我，中间找各种理由推延，一周后直接玩失踪。总结就是，公司没有任何人情味，工资低没福利，人事部门这种操作真的很没品。想用毫无竞争力的工资和不存在的福利留住人给你卖命，还要稳定好拿捏，做梦呢吧。实在找不到工作拿来过渡可以，绝对不适合长期待，没什么发展前途，公司也没什么发展空间了

还是可以的

只有主管面试，问一些经历，主要是看个人的经历吧。第一，先问你个人的情况，比如家庭婚姻，个人职业规划，以及之前的工作经历。第二，问离职原因。第三，面试官会说下工作内容，问你能否接受加班，他们好像加班是正常的。