万科深圳梅沙教育面试经验

一面 视频面，自我介绍，hr会针对简历经历深挖；出题：针对教师节出个品牌策划推广方案（给2分钟时间思考）；发送相关作品集（形式不限，只要能体现你的能力即可）

确定通过。面试官nice，面试效率高，校招。

财务管理一面无领导小组讨论，一个关于人力的案例题，需要按重要程度排序并给出理由以及解决方案。HR不参与，一直观察所有人。二面HR综合面，问过往经历、个人优劣势、简历。三面专业面，涉及专业知识。

面试两轮，一轮hr视频面试，根据简历问问题。二轮去公司总部面试，也是问大学相关经历以及实习见习过程中的经历。总体来说问题不难。

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。

面试字节的休闲游戏营销岗。被HR推到这个岗位的，跟投递的不一样。不需要笔试和群面，直接单面。问题大多跟简历相关。