海天味业面试经验

是hr主动邀请我去面试的。公司在一栋类似危楼的只有3.4层高建筑里，但楼下差点想回去了。但想来都来了就还是上去吧。公司前台没有人接待的(可能为了省钱)面试过程一直被问问题，讲了一个多小时……面试官不介绍公司和岗位情况，就一直问你问题。讲到口都干也没有给递水。最后也没有让你问问题的环节，她自己问完了直接说结束，我本以为是不通过。结果回去给我发信息说很满意，通过了，还需要我给他们做计划书……真的挺无语的，面试本来就是双向选择的，hr非常没礼貌，一点不介绍自己公司，一副我很想来的样子摆架子。我都不了解你们公司和岗位，我还需要考虑呢，就毫不客气让写计划书，我咋写…明显是想白嫖。

进了2轮面试，第一轮的小姐姐还是挺好的，氛围也比较好。但是第2轮，完全感觉不到对方的尊重，言语之间完全透露着觉得自己高高在上一样，我的求职过程本来也是你的招聘过程，大家都是平等双向的！

那天我迟到，提前短信跟人事讲过。到了办公室我很不好意思，因为迟到，还影响到人家的时间安排。谁知道，无所谓，所以，我觉得人事很好。出乎意料 （1）：我面试过很多工作，大部分都是直接人事或者经理面试。人事姐姐跟我说迟到没关系，赶紧把这份简历、测试等等做了。她不给我这个，我都忘了大公司都有这步骤。但是在我旁边有人在培训，他们看过去学历应该也不高，而且我应聘的也只是个士多店业务，感觉这个有点小题大做。出乎意料 （2）：填了大半个小时才把几张纸填完，然后面试就10分钟。结束~~我去！出乎意料 （3）：因为面试时间太短，面试后人事姐姐跟我说要15个工作日才有回复。这么说不就是没戏吗！谁知道当天下午就从广州那边打电话过来，进行电话面试。出乎意料 （4）：电话面试完，我就问了一句，具体是做什么的，就一句！ 让我第二天就去试工。

感觉自己有些紧张，问一些过往经历还有个人性格!对未来职业规划的细问，还有对这个品牌的认识。个人的兴趣爱好，工作能力，对工作地点是否能接受！！等等等的。

网上投的简历-->第二天人事HR电话过来简单了解情况（面试职位的专业知识情况，为什么离职，公司的情况介绍），确认到公司面试的时间-->到达公司面试： 门卫处观看安全纪实片，领取参观牌； 由人事职员带领进入厂区办公室； 填写面试资料； 人事HR和职位主管一起面试（职位相关知识探讨）； 等通知

办公环境不错，来到按流程先填表，接着HR面，常规的自我介绍等。然后用人部门面，会根据工作经历问一些问题，还有了解对岗位的看法，有作品最好带上作品。之后笔试发送到你的邮箱，回去完成笔试后等待通知。因个人原因我没有参加笔试。总体来说还蛮注重经验和考察岗位相关能力的。

校招面试，感觉还是很轻松的，不知道是不是时间紧要补录什么的其他原因，一早上就结束了。基本环节：自我介绍，抽题目演讲，无领导小组讨论。整体气氛轻松和谐，就是收到Offer后才知道薪资这么低，管培生培训期间3500吧包食宿。现在还没想好去不去。

首先是HR简单介绍了公司，还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管，部门主管会问你相关专业问题，比如5S管理，JIT作业等，就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试，也是简单的几点问题，主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要，然后就等了一个月就去上班。

一、寒暄；性格测试； 二、招聘技能；人才甑选的方式、招聘资源？ 三、组织发展方面的能力和经验； 四、培训技能；开发的课程； 五、人才发展机制，做好哪些？ 六、全面薪酬管理技巧； 七、绩效考核：KPI\BSCI，OKR,MBO。 八、激励体系； 九、行政管理经验。 十、职业发展。

我面试的是电商美工 感觉如果想要年轻的团队的话就不要来这只有一个运营和一个美工。运营是年纪很大的，应该五十几岁了，讲话一直在说教，我面试那天。他直接拉着我吹了一个多小时，讲什么详情页应该怎么怎么做，不懂装懂。完全不懂设计。面试的时候我以为他不是我直系我就没所谓，结果来上班之后，发现只有我一个美工和他一个运营。然后一上班又是给他说教了很久，让人觉得非常有代沟，因为美工就是要每天和运营沟通的，想到和他每天沟通就很痛苦，然后才上半天班，他还发微信叫我不要聊微信，瞬间有种给人监视的感觉。所以我就不干了，走了。要来面试的美工可以参考一下，福利工资都是可以的，就是这个运营很难顶。