浙江大华股份项目经理面试经验

2020年6月份去大华面试项目经理。约好了下午2点整面试，没有人去大厅接，因为电梯需要刷卡，没办法上去，联系之前联系我的人，电话也不接，至少打了10几个。面试前也没人通知是几楼，去了才知道是19楼。 进去之后先把你带进一个大会议室，里面一堆等待面试的人在填写资料，需要填写的资料完全没有隐私可言，是否已婚，收入多少，所有的教育经历，家庭住址等各种你能想到的想不到的信息，让你去填写，很奇葩的思维。面试官是一个新手， 沟通能力很一般，面试过程中感觉面试官很紧张，一直抿嘴。问的都是没啥营养的问题，这个面试官应该只是个小小的项目经理，缺少做面试官的思维和能力。

一共三轮，主管-总监-HR，主要自我介绍，包括以前项目的经验分享并能介绍完整的项目经历，半天就能面试完，一周内等通知。

整体而言面试过程比较流畅，会跟你讨论跟进负责的项目情况以及个人的发展规划等，由于行业的特殊性加班比较多，但是工作氛围比较良好。

1、具体的面试过程我就不再详述，总结一下：一轮高级项目管理人员在3.23进行面试，谈了40多分钟，主要针对一些项目管理知识、项目经验，双方感觉都不错，邮件邀请进行二轮面试，说到这个邮件邀请也是很有趣，让你填写你的详细信息，详细到不能再详细了：精确到初中是什么？爸妈叫什么？干什么的？所有都是必填，最后还让你必须推荐三个人给大华。二轮面试是高级产品人员在3.24进行面试，主要针对沟通和业务能力，由于面试官时间紧促，进行了17多分钟，双方感觉都不错，说会反馈一下面试信息让HR来进行最后沟通。 2、问题就来了，到今天2020.03.30已经过去了6天，忍耐不住，去B O S S直聘上问了一下，然后得到的消息是：“不好意思，现在高层那边名额卡紧了”，“你这边是否考虑先以外包形式进来，然后再转正的模式？”，“待遇层面，你可以和相关hr谈，你的技术面试是ok的” 3、上面的是原话，一字不差，我瞬间就蒙了，如果我得到的是不合适，那我能坦然接受，自己再去多努力一下。但是这个结果与你面试什么岗位、能力如何、能不能录取都无关了。我冷静了一下，分析整个面试的历程： (1)、我个人觉得第一个信息：网上对于大华的口碑是真的，人才引进不算小事，这种事都能出现上下沟通不一致的情况，如果在里面工作受到的管理制度可想而知。 (2)、我个人觉得第二个信息：大华是否存在打着招聘正式员工的幌子来招聘外包人员？ (3)、我个人觉得第三个信息：大华的高层的震慑力、威望通过简单的“名额卡紧”就完美的体现出来了，你们高层是谁？是某个人吗，还是某一些团体？公司的运转是一个体系，然而在大华最后都抵不过高层的放一个X管用。 总结： 1、个人信息获取的太详细，是否牵扯到个人隐私问题； 2、是否存在虚假招聘行为？ 3、不要把别人的信任当做一种玩笑，有时候直接的拒绝，比玩花样的委婉还让人**； 4、大华的高层威望十足。

面试的是西安的分公司，正在组建中。面试官人很和气，虽然最后确定没有录用，但是整个过程中，不会给人不舒服的感觉。是家不错的公司，大家可以去面面看。

企业打算做大数据方面产品，产品经理由高级管理人员担任，招收人员为某个产品研发过程中的项目经理，主要负责人技术管控。而我偏向业务，所以不太合适。

需要笔试，笔试内容关于技术的。还有逻辑分析能力的。面试有三关，第一关是人力资源，第二关是部门的技术负责人，第三关部门负责人。

先是人事让你填表格，填好后带到技术主管去面试，技术主管很专业，思维很开阔，一听 就是非常有经验的人。

公司现在注重交付体系，面试需要对交付流程需要熟悉，目前总裁是华为**，交付体系参考华为。

初面20分钟，自我介绍完了就光听总监讲。终面5分钟，面试官不超过三句话稀里糊涂就过了，一周内发的offer。