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工程造价(37)

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匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
未通过
面试的问题非常具体化
一到公司先闭卷笔试，笔试通过后再由部门负责人进行面试。面试，连环提问一些细节化的专业问题，很不幸答错了，遭到面试官无情的嘲笑。个人非常糟糕的一次面试经历。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
有笔试笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
未通过
面试应该三轮
面试应该三轮，先是笔试，再是一面，二面。笔试主要考定额，20道单选，每题三分，10道多选，每题四分，笔试时间二十分钟。根据面试的岗位，试题不同。然后是猎聘简历和试卷订在一起等待叫号进行一面，一面面试官是招聘部门副职，主要问过往工作经历，能否接受加班等，通过一面的到二面面试，就知道这么多。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2轮有笔试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
未通过
土建造价工程师的面试
先做一套试卷，主要问经历过哪些项目，有哪些工作经验，面试难度还好。专业知识比较全面的人比较受欢迎，但工作内容比较单一。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
感觉没戏
恒大，能者居之，剩者为王
面试过程： 1、笔试：恒大公司成本模式依靠的是定额、广联达算量软件，对这方面的要求很高。笔试的内容就是定额跟广联达使用的一些应用场景。比如：柱钢筋的加密区域，窗台的外墙贴砖面积是否计算等等。 2、面试：有两人，估计一个是经理，另外一个是高管。面试问题针对定额、广联达算量软件这两类问题。还有一些抗压性问题，职业规划问题，造价指标问题。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
未通过
预决算造价口面试还是有难度的
提交简历后，首先通过行政人事招聘主管的基本方面的筛选，预决算口重点是学历和工作年限；人事关过了后，就会通知你过来进行专业面试，一般先会让你做一张试卷，基本上是土建或安装专业的工程量、定额计价方面的题目，卷子做完后，部门经理会和你面谈，大概15分钟左右，主要是专业方面的问题；专业面试过了后，就是公司主管副总面试你，主要是问一些对公司情况及你自己未来发展的一些规划问题。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
3轮及以上有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
感觉靠谱
工程造价面试很好，共4轮面试
会问一些专业知识，总体难度不大，但需一定的专业经验积累，
4轮面试：视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
难度适中看中专业技能难度
2022-05-16 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
感觉靠谱
面试还算轻松，不是很难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
感觉靠谱
注重算量，会算就行，简单
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
确定通过
面试不难，非常不错的单位
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
确定通过
造价工程师入职面试经历
2 年前 发布
1
公司对比
恒大地产

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面试了职位：HRBP - 广州
确定通过
面试：广州富利建筑安装有限公司面试：HRBP。面试体验平平，确实有一点难度，收到offer了。
一面是人力主管层面的面的，主要问了专业问题，用了什么工具，达成什么业绩，一般面试技巧；二面是人力老大面的，主要也就问了些未来规划，为什么想到我们公司之类的问题，反而没有一轮的面试那么难，可能主要看整体表现吧。不过都是四年前的经验啦，现在这家公司应该不招人了
5轮面试：电话面试、视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
体验一般
2023-09-09 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 广州
未通过
面试：佳福斯面试：商务专员。过程不太愉快，问的常规问题，最终不通过。
一进去面试官板着脸，第一印象就很不好，还问我上一家公司部门有多少人，分别职位是什么，说完还要对一下数量，又问我公司有多少人，服了，我都离职多久了，谁记得？整个过程只有她说我一问问题就反驳我，面试到一半我就走人
1轮面试：其他
面试感受：不好
面试难度：普通难度
体验一般
2023-09-15 发布
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确定通过
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面试挺容易的
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
2023-09-20 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 广州
未通过
面试：广州越秀地产工程管理有限工程造价面试不好，共3轮面试
一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了
3轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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2023-10-12 发布
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未通过
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一般
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
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一面 难受好麻烦
3轮面试：电话面试、视频面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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