中国电信面试经验

一面 面试都是去了先签到，基本上会比通知的签到时间晚一个多小时。签到完后写自己的号牌，准备双盲面试。然后交手机，另一位面试官审查资料，问有无挂科和干部经历。待你们这一组都签到完毕后，按顺序排队被带领到面试间。一面：无领导小组讨论 具体问题不说了。三位面试官。讨论完毕后面试官问了一个每个人都要回答的问题，然后挨着选了几个人问了简历上的项目。二面：看到了好多眼熟的人，感觉一面刷人标准很迷。可能挂科、干部和奖学金这些问题非常重要。5位面试官，一组8个同学，先是每人2分钟自我介绍。自我介绍。需要表达清楚四个问题：1.选择该公司的原因2.应聘该职位的优势劣势3.干部经历4.期望薪资。让每个人介绍一下自己最熟悉的语言和项目经历，在这个过程中面试官和几个同学聊了一下。

一共4轮面试； 一面：主要是对技术基础做个摸底，问的问题都是一些基础问题，面试官也比较友善，也可能遇见一些业务场景要你分析等；二面：主要是对技术做个深层次的探底，这个过程问题问的也比较深入，不仅考察技术深度也会考察你遇见问题的分析能力，比如jvm的调优，jvm问题排查等；

到时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程，所以报了省本部的维护与服务支撑岗，第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面，大概六个人一组，问一些学习成绩，高考成绩，是否接受调剂，以及简历上的工作经历的相关问题。二面也是群面，十个人一组，先是无领导小组面试，再加每个人一个行政关系处理，或者一些比如个人优缺点等等相关问题。另外还有笔试。 三面是领导面，会问一些对岗位的理解，以及相关自己项目的问题。因为我是本科生，也是二批，所以没有什么项目可问，就问的简历相关的工作经验问题。三面一共七个领导，还可以吧，不会感觉很严厉，都挺和善的，可能也有原因六个人就我一个女生。面试结束后，通过了体检，最后签约定岗到维护与服务支撑，具体以后的定岗大概是网络运营方面的。感觉运营商之类的，大概对男生的需求比女生要大，整个面试下来，大多数都是研究生，并且男女比例能达到七比三。

本人211计算机科班出身，之前有过一次终面的经历并拿到了offer。但是到了第二次面试也就是这次电信的终面说实话还是有点紧张的。不过在经过充分的准备后参加了面试感觉有戏。下面讲讲如何通过电信面试： 这次的一面是技术面，由于疫情原因是安装了天翼会议系统后进行线上面试，一共有6个面试官。首先要做的就是准备一套西装并正确着装。之后再正式面试前最好能够提前几分钟进入会议。会议开始时问候一下面试官在回答问题时遇到卡壳的地方切忌紧张或者盲目回答问题不会就说不会或者就讲自己会的部分，会议结束后感谢面试官（礼节也是面试中很重要的部分）。 二面则是决定能否进入公司的关键性的面试，建议去看看公司的企业文化并提前准备几个问题，如为何想加入我们公司，请简单地评价一下自己，请谈谈对我们公司的认识等等。最后祝各位好运，越努力越幸运（ps：一般结果会在面试后的两周内发布）。

一面，自我介绍+无领导小组讨论+面试官自由提问自。 我介绍：每人一分钟，姓名、教育经历、实践经历、职位意向、职位规划、优缺点。 无领导小组讨论：就一问题展开讨论，最后选出一个代表总结，这一过程给我的感觉就是前面的人把该说的都说了，到我那就没什么说的了，还得硬着头皮说。 最后是自由提问。

浙江电信某地级市IT运营岗  笔试60分钟 50道题我记得，总体比较简单 1-2周收到面试通知一面总体比较像聊天，主要问了简历上的内容总共12分钟左右，技术问题都是浅尝辄止，没有问到很细节。关于第7题，个人感觉没有答的很好，只是简单解释了一下定义和区别还有应用场景，本来可以说更多点的，例如短连接的优缺点，长连接的优缺点

一面 一面是无领导小组，一轮有10个人左右，开始前会有一分钟的自我面试环节。最后是一个场景题，给出相应的解决方案，20分钟讨论，5分钟交流，最后5分钟陈述。二面，会针对你的简历，你的项目重点提问，要确保你简历写的东西，都是你自己真实参与过的，还会问一些你主修课程相关的专业知识。

1.问使用过路由器和交换机没有？(我面试的技术岗哎，不是网络维修岗)2.会不会划分网络VLAN(还真会，给他讲了好多，但被不耐烦的打断了)3.面试官：我问完了，换另一个面试官--------另一个面试官1.你是全日制本科吗？(卧槽，不会自己去百度一下985大学是不是全日制吗)2.接受岗位时间和地点调剂吗？(不接受)3.好的，面试结束，谢谢你的参加！

电信营业员似乎要求没那么高，我这个面试没问啥特别难的问题。面试官是个分局长，详细介绍了电信还有这个工作内容啥的。主要就是销售。试用期三个月，保底月薪4000。考核转正后底薪会降低，销售绩效占大头。有必要的话还要外出。

面试形式：单面面试时长：每轮面试20分钟面试真题：