神州数码it技术支持面试经验

过程比较简单，问问个人工作情况，家庭情况，目前工作情况。主要是看中个人性格特性及其他有没有好的经验。

面试的是网络本部思科事业部的网络工程师，面试了2轮。第1轮：部门主管面试，问相关工作经验，主要是了解是否满足岗位需求，能否胜任。问的主要与项目有关，技术细节涉及不多。第2轮：部门主管复试和人事经理面试，主要是了解薪资福利待遇相关。

缺人，没要求。有经验就行。

1，首先自我介绍； 2，然后面试官问一些技术问题； 3，介绍一下自己做过的项目； 4，面试官谈一些公司的情况。

第一轮：自我介绍，之前的工作经历，辞职原因比较在意，然后一个巧妙的问题 “假如只有你一人 ，刚好你在服务一个客户他也比较着急，然后来了一位VIP客户也比较着急 ，看你如何接待？” 最后期望薪资，福利待遇。 然后问我感觉如何，其实我心里还是抱着一丝希望的，但是最后我说考虑考虑，然后就说会短信通知之类的话，没戏了回家。

神州数码集团股份有限公司其名字来源于数字化中国。20年来，神州数码业务已完成了从边缘到主流，从主流到前沿的战略转型，成为中国最大的整合IT服务商。未来，神州数码将以整合云服务、自有品牌产品及服务为切入点，打造融合服务平台，为合作伙伴注入新动能，与合作伙伴共同成长，公司环境感觉还可以，在西二旗这边，离地铁站比较近。然后面试基本面试官在介绍公司，稍微问了下我对IT的理解，没有话语权，被秒刷。

没做过这方面的工作，但是工作内容基本上都很熟悉，跟面试官随便聊了聊吧，算是过了，正在考虑要不要去，感觉收入不是很高。

很有意思，BOSS直聘上找的我，联系了几次次，我推了几次，后来又联系，感觉过意不去，都是一行的，去一趟，结果给错面试地点，给错联系人电话，好容易到了，给错面试房间号，服了，看完我简历，为什么要离职，答曰以前干的太杂了，负担太重，HR回答我们也不轻松，心想也还好吧，问期望薪资，答XX，我们给不了，我当时就懵了，是你们上杆子找的我啊，干的活比以前还多，钱还没以前多，谁换工作啊。后来进来一个人号称和我面试那个岗位的搭档，一聊结果就是她频繁给我错误信息的人。HR压根不知道。