浙江大华股份面试经验

面试感觉不好，你不问就不说是外包，大华百分之七十的技术现在都外包，外包的待遇真的很差（4.5-5k）贵州办，有五险没有一金，听大华以前的朋友说，外包一群人里估计就一个能转正的。说的一年两次调薪也是。外包人员不要想，就是死工资，义务加班现象严重，驻场运维不赶项目那种，一般下班时间晚上8点后，准时下班会挨批，关键初面就已经说了薪资期望，到最后人事面就压了几千，人事说这个岗位产出值不大，给人的感觉就是，linux网络数据库什么都要会点，能力要求像招中高级别大神，薪资待遇像招实习生一样，人事说话巴啦吧啦很快，很多基本的都没介绍完，一点引导打开话题的作用都没有，没介绍什么就问你有什么想问的没有，人事面感觉坑挺多那种，大家注意，

一共1轮笔试，4轮面试。约的周六上午十点，先是笔试一小时左右，然后是技术面，技术面完后小组长面，搞完就12点多了。中午和两个面试官一起在食堂吃了个饭，中间聊了些别的，房租，公司发展啊之类的。吃完饭中午休息了一会。正常流程的话接下来就是HR面了，但是HR不在，下午两点左右就提前安排了主管面，半小时左右，然后说让回去等HR电话。HR周一打电话聊了一下，定了薪资。不过待遇没竞争力，最后没有去。算下来从上午10点搞到了下午2点半，总的来说面试下来体验还是比较好的，面试通过的话马上就会安排接下来的面试，效率比较高，正常的话当天就有结果了。让你回去等消息这轮面试基本就凉了。技术面的话覆盖的范围还是比较广泛的，比较注重基础，问了一些项目里的东西。

坐标西安：和同学一起去的，他就在我前面，一共50多位面试官，我和它是同一个面试官，紧挨着，问的问题有点类似，但是并没有时间交流就被叫走了，首先是简单的自我介绍，然后问了数据库的知识，分组、分页如何实现，一张表中有千万条数据，如何将表清空，但是表仍保留，左连接与右连接，问了会不会linux,对linux命令有了解吗？简述一下软件测试流程？简述一下有哪些测试方法？对一个面试官画的简单登录界面写测试用例，python几种数据类型的基础知识的考察（元组列表字典），python的垃圾回收机制，面试完就告知回去等通知基本就没戏了，如果通过了会让你等一会二面，一天内可以三面后拿到offer~下次努力

电话面大概20分钟，现场面15分钟更新缓存表示数据不但会写入到数据库，还会同步更新缓存； 而让缓存失效是表示只更新数据库中的数据，然后删除缓存中对应的key。那么这两种方式怎么去选择？这块有一个衡量的指标。如果更新缓存的代价很小，那么可以先更新缓存，这个代价很小的意思是我不需要很复杂的计算去获得最新的余额数字。如果是更新缓存的代价很大，意味着需要通过多个接口调用和数据查询才能获得最新的结果，那么可以先淘汰缓存。淘汰缓存以后后续的请求如果在缓存中找不到，自然去数据库中检索先操作数据库还是先

先笔试---技术面试---技术面。笔试的话逻辑推理题比较多，有点烧脑，会有手写代码的题目，比较简单。面试也是一些基础的测试技能问题，针对项目提问，问的面比较广：数据库、Linux、python等都有涉及对学历有要求，普通本科没什么戏，重点大学一本以上可以试试，我就是个普通二本。

做了张笔试卷子，问了点技术问题。基本流程：签到处领取试卷和个人资料填写单，填好后，交还给前台，在笔试区等候面试通知。基本题型：不定项选择、程序阅读题、编程题；不定项选择题：OSI参考模型二维数组初始化条件记不清了。程序阅读题：C一道C++三道；编程题：双向非循环链表插入函数求整型数组中第二大的数。

面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。

感觉没戏。看中专业技能，校招，面试官强势。参加了大华测试岗一面和二面两轮技术面 一面电话面试，还行，挺简单的，问了一些简单的测试基础，数据库，linux，问做的项目，都聊了聊，面试官小姐姐也挺和善的。 二面是线下面试，是一个男面试官，直接问拿给你设计测试用例。一个是给一个那种时钟的界面，问怎么测试。还有一个是桌上的矿泉水瓶怎么测试。问了一个智力题，十个箱子装金币，每箱十个，有一个箱子里金币每个缺一两，一个称称一次，找出那个箱子，这个完全没回答上来。然后问了一下边界值分析法怎么测，还有黑盒测试的主要方法。基本上就是想起来问什么就问什么，偏测试用例这种实际性测试较多，基础知识问的很少，可能是在一面都给问过了吧。

三轮面试，一轮直管领导，一轮部门领导加上直管 ，一轮hr，坐了很久车过去，部门领导感觉是想找人干活，不过也是那种，工作安排很饱和的样子，聊天的时候已经在考虑abcdf的工作都给你做的样子，不油滑点估计真的得不停加班。会给你做一些他们现在要做的专业的东西或者说一下思路，然后问你接不接受加班（就是加班很多）。 最后聊完带你去hr那边，hr就会根据你情况，评估，一周后出结果就是以很低的工资抄底你，你拒绝，或者要更高，他会告诉你，我们大华不缺人，有你一个没你一个无所谓。然后直接拒绝你。

听完宣讲会后，参加笔试，笔试耍人还是挺厉害的，笔试题分为两个部分，逻辑题和软件测试试题，软件测试题主要考察的是计算机网络；然后是技术面，一对一，主要是问你计算机网络的知识，会重新考察你笔试上的题目，大家笔试完了以后可以把笔试时候的测试题卷子拿回来好好准备；模拟测试是5-10个人为一组，给三台路由器和一台主机搭建一个互联的网路，需要电路连接和路由器配置，半个小时完成，完成后会让大家发表总结；最会进行三对一的终面。