浙江大华股份销售助理面试经验

那天下午面试，第一轮由销售主管直接面试，问了几个常规的问题，对工作的态度，然后就交给HR2个美女面试。全程保持微笑，但是都很犀利，各个问题都问到点上。所以大家要根据简历，想想都会问你什么问题。

面试官是那种看上去特别刻板的人，但真正面试起来却特别灵活，尤其是小语种面试的时候问的问题跨度很大，先让介绍自己，随后让我推销她面前的电脑。整个面试过程还是很轻松的，只不过有时面试到你不太熟悉的问题面试官就会追问，总之绝对不能支支吾吾的回答，宁可停顿一下思考清楚。

面试销售助理，就是谈谈以往的工作经历，然后表现的有兴趣。主要的是HR那边对你的删选。总共三面。领导加主管加HR。

广州分公司的面试，办公地点在海珠区，应该是新搬来没多久，其他办公区域还在装修中。面试的是部门主管，了解了我的过往工作经验以及职业规划。下面介绍工作岗位和内容，一直说不介绍人员架构了，太复杂了。不过工作内容听对方讲了好久好久，真的是复杂有混乱的感觉，而且，重点是，劳动合同不是和大华直接签署，而且其他的控股公司，员工的社保公积金也是挂靠第三方公司，要我考虑一下能不能接受。没想到，这么大的公司，居然流程是这样的。

全程英文面试，主管是个很帅的帅哥，害的我一个劲盯着他看，问题比较专业，聊之前的工作聊完之后去人事那里做试卷，试卷内容比较类似于公务员卷子，反正我也不懂为什么要做那种卷子。

网上投简历，HR联系后会发一份他们公司的简历填写链接和做一份简单的测评，提交后再参加他们的面试，面试环节会有相应的主管和经理来面试。

海外销售助理，社招，51job上人事搜到我的简历让我去面试的。部门面试两轮(小组领导或者什么+大区经理)，中间让做了一套题含逻辑推理，常识加性格测试。估计面试觉得ok让我中午在他们食堂吃了一顿午餐，下午和HR谈待遇。下午和HR就简单英文介绍了一下，为什么离职之类的主要是谈薪资。问过后说一周内左右给通知。结果第二天早上六点多就给电话通知了，确认入职时间然后给正式offer. 效率很高赞一个

面试官友好的，问题偏个人，就介绍自己，来大华原因，对之前公司的看法，怎么做好销售助理岗位，评价下自己。面试会有三轮，也有性格测试和常识和逻辑题。

首先是自我介绍，之后根据自己的经历，询问做个哪些项目，有咩有自己运作项目的经验等等，一定要有很强的抗压能力，做过的哪些项目，运作的哪些项目一定要有理有据的说出来

简历就不说了，从面试开始说起吧。面试官给我的感觉还是比较严肃的。因为我本科不是市场或者营销类专业，面试官就问了我为什么不想做原专业的工作呀之类。