恒大地产工程管理面试经验

简历筛选，没难度，通过了是一面二面，这个都是总公司的人面试的，一面就是给你个题目，上台发言三分钟，只要好好表现都没问题，二面是3对5，会问一些问题，轮流作答，都是很基本的题目，只要不紧张，条理清晰，应该都差不多，终面就是去你报的各地分公司去面试了，我当时报的黑龙江恒大地产，面试的时候市公司老总、副总和人事部主管，显示给你一张纸，一分钟思考，一分钟发言，之后就什么都问。这个要说一下，最好报一些业绩好、出名一点的分公司，像黑龙江这种可能就会有点猫腻吧。基本流程就是这样，其实也看你面试的是什么岗位，恒大公司还是不错的。

校园招聘、不过大家都有准备、貌似到了现场就有点问题了、有忘词的有说的特快的、有说的停不下来的、我的不想他们说的那样要控制时间、我那组十多个人有一半都超时了、我还傻傻的信网上说千万不要超时、有种大坑的感觉。

面试过程： 三个面试官，六人一组。我参加的是初面。就是简单的自我介绍一下，然后有三道演讲题目，自己选一道演讲！

签到后先填一张表格，有3个题目可供选择，3个词形容自己 / 未来3年的职业规划 / 自己最有成就感的一件事。一组6个人一起进入房间，先自我介绍，再说1-2min的小演讲。其实可以混在一起说，然后把能说的细节都说清楚以后面试官问的问题会相对的可选范围少并且不会太过分。基本上没有太大的时间限制，说是说要几分钟的演讲几分钟的自我介绍，但把自己可说的东西都说出来不要等着问是比较好的选择。 一面通过，来攒人品。 听别人讲的时候也是一种学习感觉牛人很多，我在6个人中间不是特别出挑的那种，大概是我的故事讲的比较有趣吧。

1、宣讲会。托朋友带我的简历去投的，据说人山人海，他本人也没能进入会场，在场外等到宣讲会结束。 2、一面。形式为演讲，不是即兴演讲，题目提前两天发邮件，演讲时间+自我介绍2分钟。把握时间+自信就OK。 题目3选1：3年职业规划；失败事例；3个词介绍自己。一个评委打分，10分制。 3、二面。形式为结构化，1V1。面试官随机问1-2个问题，大致：1、为什么来恒大？2、对岗位的认识以3、学生/实习经历等。时间不超过5分钟。 4、终面。地点：广州恒大中心。形式：自我介绍+演讲共2分钟+结构化。5面试官V10应聘者。演讲为即兴演讲，题目是开放式问题（不是名词解释类！！！简单），不必提前准备。结构化提问参考二面。 附： 1、恒大看颜值？我的答案：是！终面1500人左右（目测）都是五官端正、身体匀称！（这都是至少的吧？）男生，身高平均175。而我，呵呵。。。降低了平均值，抹泪去了。。。 2、名校情结？是。终面80%以上是985高校或者品牌响亮的大学。。。（响亮，这是我的看法。） 3、刷人？1/2面我就不清楚了，终面刷人不多，但是，调剂的多。 4、数据：秋招时恒大集团共收到16W份简历，招人1K-2K个吧（我猜） 综述，恒大面试无论形式还是通过率，相比于其他地产，都是偏简单的，也可能是因为他的需求比较多吧~~~ 就酱

二轮面试，都是自我介绍加即兴演讲的形式。实际在五分钟左右，即兴演讲内容都是一些名人名言或者哲理性的话语，不是特别难，就是准备时间仓促。

一面是群面 大约二十个人 介绍一下自己1.5分钟 提前给题目 可以准备 二面问三个问题 五个人一组 三个面试官

一轮给三个题一分钟即兴演讲，三个题为1.用三个词语评价自己并简单描述2.规划自己未来三年3.分享自己最有成就感的事。演讲前有简单的自我介绍。

初面，在南京河西的火炬大厦里面，两个HR面对面地交流，会问各种问题，包括你大学里学的最好的一门课是什么？然后对着你的简历提问，其实重要的不是你回答的结果，而是过程，包括逻辑思维等等。

18个人一组，在重庆大学面的，教室里坐两排，一个人挨着一个人轮着演讲，一分半钟。提前半天邮件给面试题目，三选一。讲话自然些，就当是讲故事，千万不要紧张磕磕巴巴的。我比起其他人紧张感没那么强，之前想去面试小学老师所以说话语气很活泼，三个面试官都把头抬起来看我，一个面试官听我讲的故事还笑了。感觉这个面试是考语言表达能力的，十有八九我是过了。嘿嘿。