网易面试经验

游戏测试工程师 电话面试：Hr电话简单得问了一下个人情况，还有个人发展方向，然后就定下了面试时间。视频面试：网易美泰的一位测试项目主管谢老师进行的视频面试。主要还是问简历上的项目经验，做过哪些项目，在项目组都是做什么工作，怎么做的这方面。基本上视频面试就问了上面的问题，其实最主要的是自己简历上的东西都刻在心里，面试基本上就没问题。个人感觉没戏呢，是因为我本身没写过代码，也如实回答了自己工作中没用过代码，看面试官的状态表现，他是想要一个接触过代码的人员。现在这环境感觉对测试人员要求也越来越高，所以多去提升自己吧。

.在经过一系列的筛选➕面试之后，终于是在刚刚拿到了网易云音乐活动运营实习生的offer 心里还是超级激动的哈哈哈哈哈（实在是很开心首先说简历，其实网易的简历筛选还是异常严格的，我只是一所普通的双一流院校本科生，在学历上并没有什么优势，简历上有的亮点也就只有之前的一些实习经历（在此强调，投递岗位一定要选择跟自己所学专业以及之前的实习工作经历匹配度较高或者是自己个人擅长，不然的话简历是很容易被刷掉的！然后说面试，我经历了三个面试，初面和二面是业务面试，三面是Hr面试。面试官一般就是自己投递的这个岗位上的前辈，一面二面的问题主要会围绕个人简历展开，然后延伸到跟这个岗位相关的一些东西。三面主要是聊一些自己的个人情况（其实一般二面过了之后三面都不会有太大的问题）我真的要特别说一下，面试官们都超级超级好！！！！整个面试的过程中就像是在跟学长学姐聊天一样，特别开心！最后，下周就要飞去杭州正式入职猪厂了哈哈哈哈，希望你们也能有一个好的结果，期待与你们在网易大厦偶遇哦！

业务一面 

网易互娱： 三道编程题：

.自我介绍 x 1

面的是网易美泰JV事业部，猎头推荐的刚成立不久的网易和美泰合资的公司，据说是做美泰玩具的IP的。总共面了四五面吧，一面是远程视频面，问的项目经验，主要是项目优化，UI优化，Draw call啦，美术资源优化，骨骼动画优化之类的。还有网络优化，帧同步和状态同步的优化点，聊到帧同步里面的一些技术，浮点定点之类的。然后是一些客户端渲染的技术点，例如如何做UI层的裁剪，答了用shader做区域裁剪，用stencilbuffer，或者用render texture，多加一个摄像机去看等等。基础问的是，C++的多态机制，虚表等内容，Lua的多态怎么实现等等。大概问了一个小时。很多没答上来的面试官都有引导，当时面完感觉要挂，没想到有后面的去杭州的现场面试机会。二面是HR面，问的都是性格测试内容，玩什么游戏之类的，跳过。三面是技术总监面，问的一些很深的问题，很open，总监问的很深，我说到优化drawcall，总监讨论下如何做到UI层的drawcall，不用Z缓冲，既能保证渲染顺序又能一个draw call实现。很紧张，alpha混合公式都忘了。优化网络层，UDP分片机制，被问到了一个网页浏览过程的细节，有多细说多细。我说到了设计模式，让实现一个观察者和消息队列更新UI的框架。四面，就是制作人面，问了一些项目中的问题和自己对项目的看法。过后就回去了。第二天等通知说要加一轮面试，总监面估计没过，需要在来一轮技术面。加面面的还是技术，问的都是技术点，C#问了CLR加载程序机制，细节（不会），Lua实现面向对象（元表），Lua调用C#函数原理（基于寄存器的虚拟机，维护一个栈结构），渲染（pipeline）各种矩阵变换，卡通渲染，模型轮廓怎么画（法线外扩等），水的模拟怎么做（菲涅尔效应，CubeMap，grab pass等）。