恒大地产销售专员面试经验

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。 5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

领导平易近人，基本上不摆什么架子，进去先是自我介绍，然后你对这份工作的看法，你的优势在哪里，对加班的看法

1面是与案场经理进行面试的，问了些简单的问题 ，主要是围绕着简历，其次问你的工作经历，为什么还工作以及对工资待遇有没有要求，工作地点加班有没有特别的要求。

先填一张入职申请表，然后经理跟你一顿聊，感觉不挑人，能正常表诉即可，不会对学历有太大要求，只要表明有做销售的热情即可。

从高考分数到实习经历问的很详细，以及考验临场应变能力，未来职业生涯有什么规划，之前有没有做过销售，对销售有什么认识

首先人事面试 添了个简历表 然后问了一些有关问题  对房地产感不感兴趣 之前的工作经历等等 还有一些个人爱好  没什么太多的专业问题 挺轻松的

分两轮面试，第一轮校招直接投递简历，第二轮到办事处笔试加面试，此过程中会详细谈到个人工作生活，被我司录取要怎样开展工作，当看到周围同事开单，你会怎么办。

面试过程还不错，氛围比较轻松。和面试官交流比较愉快。先是一轮自我介绍，再是一轮无小组讨论，这个时候面试官不说话的。之后就进了终面。

每组10人的群面，首先面试官让每人自我介绍，然后就是结构化面试，结构化面试的时候面试官主要是看简历问问题。

两个面试官，半结构化面试，五个人一起面，因为当时差不多一点了，我们是最后一组，面试官也没有来得及吃饭，面了一早上也比较疲惫，所以面试时间不是很长