面试经验

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匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉没戏
群面一商务谈判考察能力
群面一商务谈判考察能力:团队能力,抗压能力,逻辑表达能力两家公司各自有方案,方案有各自的条件。讨论过程:要合理地把控讨论进度,及时计时。首先大局观,大方向的讨论框架要先定下来,不要急着被性子急的同学带偏立马开始细节的讨论。讨论过程,如果你能充当记录及总结的角色,表达有条不紊,面试官也是很喜欢的。 谈判过程:面试官一直施压,包括价格过高,压缩到货期限、延长保修年限。解决办法:在讨论过程要先讨论好大概谈判次数,依次降价,本人就是因为第一次谈判,第二次直接将价格降到底线,后面搬回优势极其困难。即使面试官持续施压,也要有方向的慢慢放低价格(其他条件也是一样),在面试官要竭力终止合作的时候,在他没有立马转向另外一组时,如果有好的言辞表达,以及合理的解决思路,一定要站出来。此外,讨论过程一定要记录对方的关键表达,因为在进行己方陈述的时候,你要以此作为比较。 在给予优惠折扣,或者产品附加值赠送的时候,一定要考虑好很多细节,面试官会抓住没有思考过的方向持续施压,具体数额要有,切勿模棱两可,不清不楚。不过整个过程没有怎么讲话的也不要慌张,这次来看,面试官会主动点名让较为内向的人回答问题,如果过程中表现地不是很好的,一定要好好把握住这个机会。总的来说:面试官倾向于表达清晰,态度良好,回答问题礼貌以及抗压能力较强的同学。  群面二 2个HR对五个人资岗。 1) 进行自我介绍,谈谈想要从事人力资源岗的原因。社团的成就,结果+通过什么方式达成(这个挺好的); 2) 人力资源的6大模块是啥; 3) 从人力资源的角度分析,为什么要进行商务谈判列点,可以从不同的角度来说。 4) 谈谈人力资源的未来前景(列点,要有层次)回答:较少企业和公司的人力成本(很宽泛); 5) 人力资源最重要的特质是什么?(应该要从公司的人力资源岗位描述理念出发解释)  环境:这一组就我一个男生,好难,最后点评的时候,都是女生互相评,没人评论我。面试官在你回答的时候会一直施压,找你表达的逻辑漏洞。  应对:从始至终请保持你端庄的仪表!以及讲话的条理性,因为面试官的持续施压,心态不稳的人会逐渐被剥夺主动权。如果要选择回答没有提问到你的问题,请回答的时候一定要确保答案要跟别人与众不同,或者更为深刻。否则面试官会因为对你的期望过高而失望过多。 ...查看更多
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匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
只参加了一轮,是商务谈判
只参加了一轮,是商务谈判,面试官为进货商,两组人一组五个人分别担任两家打印机供货商,然后进行商务谈判。面试过程男的面试官比较凶,但后面结束女的面试官有说这是面试需要才这样的。面试结束我们组留了一个leader,其他全淘汰。然后淘汰的去食堂吃饭,过了的就继续面试。总体感觉人力岗不缺人的亚子,很有可能是进行一个企业宣传。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
一面比较轻松,二面无领导小组讨论非常激烈,HR都很有气质。
首先要参加在线测评,我是逢网申必挂的那种,所以CVTE这样反倒是给了我一个面试机会,题目没有做完,本以为不会通过,结果意外收到了一面通知。 效率非常高,第二天马上就一面了,一面形式是1V3,问的问题都是网上找得到的那些: 1.针对这个岗位你的优势和不足 2.跟这个岗位相关的你在学校里的活动经验 3.如果你没拿到OFFER,原因是什么 4.没有相关工作经验,你打算在公司怎么做 回答问题时有点紧张,因为是校招的处女面,卡壳了,看到最后hr姐姐只在我的简历上写了东西,非常紧张,本以为一面之后就跟cvte无缘了,没想到当天晚上七点半收到通知参加二面,还有广州的电话打来确认时间。 第二天一大早二面,感觉大家都是大牛。无领导小组大概是10人一桌。 第一轮是演讲环节。面商务岗的当场根据抽到的主题即兴发挥演讲,海外销售需要用全英文,面HR岗的当HR组织演讲环节并点评。 第二轮是商务谈判,两个供应商一个采购方,需要在大概45min的时间内完成谈判,然后内部淘汰。当然这个淘汰的结果其实并没有什么用,因为在旁边转悠的HR心里早就有数了。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:跟这个岗位相关的你在学校里的活动经验。 因为自己其实并没有人力的相关经验,当时还是一惊,即时应变了一下,个人仔细回想反倒是这个没有提前准备的问题回答的比较出彩。因为其他两人回答的我觉得跟他们要申请的岗位没多大关系。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
一面就是CVTE五大问。
一面是三个人一组,感觉是留一个刷两个,所以过不过跟你一组的人关系还蛮大的,问的问题也是固定的,Q1:为什么选择这个岗位?Q2:你觉得应聘这个岗位有什么不足?Q3:你如果拒绝CVTE会是什么原因?Q4:觉得CVTE拒绝你会是什么原因?Q5:为什么应聘CVTE? 去之前事先准备一下即可,我自己面试的时候运气不好,跟我一组的女生也是面人力资源,她有很多人力资源相关实习经历,我跟她比弱多了,所以被刷了。 提示一点 虽然没有要求自我介绍,但是你回答第一个问题之前最好还是自我介绍一下,姓名。学校,应聘的职位等,我也是没注意到这一点,提醒一下大家。 还有CVTE面试要求带他们的网申简历,大家网申的时候要认真填写,因为很多信息提交之后是不允许修改的。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉靠谱
面试官态度挺好的,很亲切,面试的人超多。
网申:做职业测试和行测,填写简历等基本情况。 一面:二对三,面试官提三个问题,面试者轮流回答,问题包括:为何选择cvte,给了offer不来的原因,优劣势。 二面:分批次到公司总部群面,明天参加。
1个问题,1条回答
Q:给了offer不来的原因。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
感觉没戏
我哪一组的面试官感觉还不错,但是很有气场
面试的现场很多人,分时间段来的,来到酒店后,在会议室外面排队,进去之后还要坐着等,三个人一组,两个面试官。 面试过程: 1.提交简历,三个人分别自我介绍,一分钟 2.面试官提问题(如你在大学中最有成就感的一件事,假如面试通过了,什么原因会让你放弃这个机会,你觉得自己有什么优势劣势?),自由顺序,轮流发言,没有时间限制 最后就是让我们回去等通知了。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:其实这些问题之前都是有预料到的,所以没有说印象特别深刻。
一年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
一面很简单快速,3人一组,3个问题。
第一个问题,你的缺点是什么。 第二个问题,其他两位回答的怎样? 第三个问题,如果你拒绝了CVTE的offer,最有可能是什么原因。
1个问题,1条回答
Q:第三个问题,如果你拒绝了CVTE的offer,最有可能是什么原因。我回答的是没想过,如果拿到了,就会去工作。仅供参考。
一年前 发布
匿名用户
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面试未通过
面了两轮,HR都很好。
面试过程: 一面就是网上的经典问题提前做好准备就行,HR姐姐特别和善无需紧张,本人是二面挂的,有运气不佳的成分,十分的不服气。不过这就是现实。分两轮,一轮演讲,一轮供应商谈判。
1个问题,1条回答
Q:如果我们拒绝你是为什么。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
超多人面试,酒店都被挤爆了。
先是笔试,本人没什么压力…一面场面很嘈杂有点混乱,因为人真的太多了…一个面试官对三个面试者,同时有多组在一个大厅里进行。咱们这组就问了两个问题:应聘此岗位的优势?如果拒绝CVTE是为什么?本人特别诚实的回答了,结果被刷了orz另两个女生都说,一定不会拒绝CTVE,我也是在内心呵呵了一下…...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
虽然最终不招人,但是面试比较有质量。
初面是一对三,询问基本情况,基本是刷一半。第二天是群面。12人一组,三人扮演人力资源角色,九人即兴演讲,然后三人对其进行评价和打分。然后再来一轮群面,就是案例讨论。总的来说,一个下午进行下来,超级超级累人。但是最后几乎是没有招人,在南京应该就是走过场了。
一年前 发布