北京新氧科技有限公司面试经验

还算正常的一些简历沟通

挺简单的 可能是因为是实习生所以要求没那么严格

1.笔试（笔试内容较为简单，选择填空+脚本编写）；2.一面（运维组的同事进行面试，很好说话，主要针对Nginx、VPN、ELK等问一些问题）；3.二面（CTO面试，讲讲你处理问题的思路、离职原因和未来发展）；4.三面（人事，如果你前面都过了，直接人力跟你聊聊人生然后开工资）；所有内容均为半天结束，效率很高

实际职位描述与招聘信息不符，面试没超过20分钟，我面试的是测试工程师，第一句话就是会代码嘛？整个面试时长不足20分钟，问了大概4个问题，什么项目流程、测试用例设计都不问，最后说去看看二面在不在，一会回来说不在，如果有2面会通知你的，然后让走了。

一面 还挺简单的1.sql:计算每个人的总成绩并排名(要求显示字段：姓名，总成绩)2.where group by having order by 的顺序3.代码题:一个升序数组 一次遍历 找出两个数 这两个数相加等于一个目标值面试官一上来笑呵呵的，我却更紧张了，问题很基础，但是回答的并不好好多很基础的都回答不上来，可怜了面试官还得想办法面试我。。。

这么大公司一点也不专业，面试感觉还不错，但是面试官问的问题没有含金量，自认为回答的都不错，感觉能通过，最后问我薪资，我说按着你们岗位区间定，面试官很不屑的说，别看我们，就说你要多少，最后我说了一个数字，我怀疑是我要的多的，三天后人事给我答复说匹配度不高，拜托，简历写的很清楚，匹配度不高让我去面试什么，大家的时间都很宝贵的好吗。 总之体验不好，不是面试没有通过我这样说，而是这个流程这个理由我有点不解。面试前不打电话，也不说明白他们找这个岗位的具体要求。最后拒绝你的理由竟然聊都没聊过的技能，憋屈。