海康威视面试经验

一面：杭州工程师视频面试，主要问的问题是关于一些基本运维知识（linux，大数据框架），问了会不会搭集群之类的，之前做过什么项目，问了会那些技能，前前后后问答了40分钟，难度不高。感觉良好。二个星期后二面。但是面试的时候面试官出差，迟了差不多2个小时。 二面：二面就离谱，在江门分公司面试，一个类似中层管理的面试，先自我介绍，然后问我一些项目，做过技术支持类工作嘛，知道大概流程怎么样吗？运维知识行不行？技术问得不多，但是面试官给我感觉就特别市侩，直接说这里工作压力会比你之前公司大，996接受吗？给你更多钱996接受吗？敢情挂在招聘网上写7k？我问项目奖金有吗，没有！我问加班工资有没有？没有！我问五险一金按什么比例买，餐补和房补有吗？最低档，没有餐房补！浪费我两次面试时间，跟我玩呢？超越996？7-8k？（我在boss直聘上面投的！！注意这里！！）我问项目是在哪的，说驻场！我当时就呵呵了。然后他说这个项目8月中旬开展（那时候6月中），让我8月中旬报道，问我可以不，我当场都无语了，求求这些公司正常点吧，能别浪费面试者时间吗，像个**一样，最后说两个星期给答复，隔一天我在前程无忧上面看到该公司8k-10k收（之前没有的），我就知道我凉了，我问清楚了整个项目，面试官也算是详尽说了一些，然后吹海康威视安防龙头第一（其实股权穿透之后大家都知道为什么第一，呵呵，忽悠谁呢）。反正面完之后整体感觉超级不好，里面的人很莫名的自信！有种我给你钱，你就是我的人，24小时都是！算是鼓吹新基建泡沫下的佼佼者，呵呵。

一共两轮，技术面和HR面，十分庆幸没有群面，最担心的就是群面，否则自己准备的东西就全部无用了，而且理工科男生，嘴皮子还是稍微欠缺点的。        面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试，一下子紧张得不行，哈哈哈哈，导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待（我觉得服务类职位还是最好穿个西服，整个人看起来也精神很多！！不过也有一部分技术支持的没有穿，海康好像不是很看重吧，反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了），有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候，等着叫你就行了。       第一轮：技术面（持续时间25分钟）提醒！！！简历上写的东西一定要会，即使不会也应该说个七七八八，不要让面试官感觉你在滥竽充数，我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识，结果被逮住一顿问，还有三次四次握手协议，叫她画图。其实她不是很清楚，所以回答的不是很好。下面说我自己的过程：       （1）“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的，我只是划水，但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法，所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。      这个时候不要谦虚了，就说你是组内的核心人物，把你的能力描述一下，要让面试官觉得你很优秀！！      我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力，而且要以团队为重，保证团队的良好运行。     百度相关内容，很多，结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好，要表现出自己对公司的热爱，对这个工作的热爱。      C++的三大特性吧。虽然问题很简单，但是还是需要意识到，自己简历上的内容要真的会呀！！      我回答的是我成绩很好，说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了！      由于我简历上没有写，所以都问了一下。       这个问题大家也要好好注意啊！你从投递简历的那一刻起，所有操作全被后台记录，包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等，大家不要因为这个被面试官怀疑。       面试官会一直在你简历上做一些记录，最后会对你的整个面试过程进行打分。        然后，第一轮面试结束，工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你，通过了第一轮！！”哈哈哈哈，自己当时还是很开心的！！！ 第二轮：HR面，HR面试总体来说，要诚实、好好回答，但是不要太大白话太随性了，HR可谓是看人的老油条了，不要想着耍滑头！    （7）你可以向我提问三个问题       第一问：您怎么看待我今天的表现？答：无法回答       第二问：您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点？面试官挺有意思，问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈，所以有了第三问  第三问：您怎么看待加班问题？        个人感觉HR面的问题是层层深入的，要是有的回答不好，接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是：吃喝玩乐，有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天，主要是通过你的说话了解你的性格，所以不要张口就来。            面试结束后感觉自己的HR面不是很好，因为自己中途有一些磕磕绊绊，而且最后这三个问题略显幼稚，所以面试结束后觉得自己可能凉了。面试结果是第二天就给，很开心，第三天中午理发的时候接到了短信和邮件，恭喜我成为海康人~~~哈哈哈，非常开心了！！.

一面 海康是在钉钉面试，面试前会把进1面的人都拉到群里，你可以看到你的、同组有多少人，我当天面试的时候有2组一共33个人我是A组第13个，排到下午3点多，跟他的预计时间还是很吻合的，看不到前后的人的面试。到你之后会给你钉钉的视频请求，因为之前面试的大部分是腾讯会议，在电脑上进行，但是海康发过来的视频请求旨在手机显示，所以要提前准备好手机，最好有个之家有个支架。问题很简单，简单的测试基础问题，包括测试流程，测试用例等。因为我简历中的项目涉及到登录界面，面试官就直接问了测试经典面试题——这个问题很多公司都问，是测试这个岗位最最基础的问题。之后就没再问技术了（也有可能是我前面回答的比较流畅，就省去了一部分？），

岗位是杭州的首先，说明一下，海康威视是我特别想去的公司，所以从2020年开始就一直投递该公司的岗位。2021年3月13日又投了，一如既往的石沉大海。4月1日通知简历通过筛选，人力简单聊了下，约好4月6日面试4月6日面试，视频面试，听声音应该是三个面试官，都是用人部门。问了几个问题，感觉挺简单的，具体我也忘了。问了AD域、Exchange、反垃圾网关、Keepalive，这几方面的问题，具体问题忘了。感觉挺简单的，每个面试官都问了。剩余的还问了，公司具体的一些运维管理，软件正版化怎么做等问题。最后问了期望薪资，问了对加班的看法，对大小周的看法。4月22日通知我，面试过了，约好了4月23日的人力面试。人力就更轻松了，问为什么来杭州，期望薪资，对下一份工作有什么期望，希望从事管理还是从事技术，对未来的规划，有没有合适的offer了，之前工作经历的离职原因，对海康威视是否了解，反正就是闲聊。最后说了一下，该岗位需要进行背调，请提前准备。4月25日通知面试过了，offer需要走审批，介绍薪资构成。海康威视确实是我特别想去的公司，无奈薪资跟期望差距巨大，最终还是没同意去。现在想来，面试过程中，不止一次问过期望薪资，实际公司给的工资跟你的期望薪资没关系，主要就是根据面试情况进行定级，然后决定薪资（我在网上也看到了，有的同事这要说的，期望薪资和你的offer薪资没关系）唉，伤心。最后感谢海康提供的面试机会。

1.自己简单的自我介绍：

一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别，我说我通常就用前一种，也没了解过他俩之间的区别。最后开始问springmvc，我说我平时有个配置文件，我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去，也不太清楚底层实现，最后又问了一堆有的没的问题，着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序，就结束了，让我拿着自己的信息表在外面接着等通知，共计30min吧。然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验，以及犯得什么错有什么收获之类的，总的来说比一面更简单也更放得开，最后聊了有大半个小时，薪资是写在面试信息表的最上面的，就没问。