海尔集团面试经验

社招 从你的专业技能表中每条抽取一个，从头问到尾。深剖细节，然后做了个数据结构题特征工程有什么，pca原理，矩阵如何分解的Yolov5原理和里面的损失函数，各种iou的对比区别，选择的原因残差网络的优势，不在深度学习中时候的优势，为何Xgboost的原理，为啥可以并行。回归时候他的损失函数是什么，有何缺点如何优化Django flask的对比区别

校招·海尔智家产品经理PSI笔试：两道简单的编程题+一些数学逻辑的选择题笔试后，HR电话联系会问为什么想做产品、意向城市、对产品经理的理解、有没有完整经历产品全流程、对投递部门有了解吗还有反问环节一面后一周，会有HR+业务面试，腾讯会议首先自我介绍，然后针对性问项目经历，问怎么解决和美工、技术的矛盾等产品经理常见问题还问为什么选择青岛海尔，最后有反问环节整体还是很迅速的，然后HR和业务都很友善，沟通很轻松很奈斯，最后都通过之后会有HR过来和你谈offer，很耐心地解答了我每个问题，一不注意还拖到人家下班时间，很不好意思。总之，面试很愉悦，很高效。

2.26投简历，28号面试，3.2号通知面试通过，整个过程很快。面试就一轮，三位面试官: 1.自我介绍； 2.举例说明一个你定下目标，并一步一步完成的事例，并说明是如何做到的(我先讲了高中的事情，又问我大学里有没有类似的经历)； 3.讲一个大学期间负责的活动或实践经历，(又深入问了一下是如何策划并安排该活动的各项事宜)； 4.第二个面试官:如果公司给你一个很难的任务，而且你并不了解这方面，你会怎么做？ 第三个面试官没有问题要提问，最后问了问我有什么要问的，面试到此就结束了。由于是人生第一次面试，还是比较紧张，提前也做了很多准备，不过大多没用上，自我感觉发挥一般。ps:具体问题我记不太清了，不过大致意思是这样。

面试的岗位是国内销售管理，上午打电话说下午参加offer沟通会，感觉应该是稳了。一面：hr面，提前了一天多打的电话通知，然后发的短信腾讯会议面试，先自我介绍，然后就是自我评价，问从哪里可以体现出自己的优势或者特点。二面：二对一，总部HR和上一位一起，主要深挖简历还有一些学校经理，问了一个问题，如何管理一个能力强但是不听话的成员，后面就是问答环节，中间有点小插曲，去早了然后又把我踢出去了，面试的时候感觉我的回答和主面官想要的有差别，总体还行。最后一天后让参加offer沟通会，应该是可以了。

昨天也在这里看了一些面经。自求职以来第一次做反馈，希望春招收获满意offer。 1.一面：电话面试投递简历后状态显示待面试，然后等了半个月吧，才接到hr电话面试。包括自我介绍，简历中的实习/项目经历，自己担任什么角色，职业发展规划，地区的考虑，自己提问。 2.二面：视频面试一面后第二天hr发了二面邀请邮件，二面时间大约三天后。准备了一些基本问题，但都没问。先是自我介绍。第二个问题：基于我是本科学国际贸易+国内研究生国际商务+国外市场营销的背景，问我这三个专业有什么不一样。第三个问题：现在多是2B而非2C，问我怎么看待，以及未来的发展趋势。第四个问题：中国现在社群运营、流量营销等比较火，但国外的情况有些不同，问怎么看待以及对进行国际营销的看法。 第五个问题：基于我简历上有银行的实习，现在问我银行多是线下接触，而在线上运营状况不是很理想，问我的看法和对未来的预估是线上为主还是线下。后面就是我自己提问了，问了两个问题。最后hr说如果通过，2-3天内会沟通offer问题。希望大家都顺利！

这是我男朋友的面试经历，特意写出来以帮到更多的人。男朋友背景：中国石油大学硕士，能源专业，本科是一本，都是青岛当地的。面试过程：只有一面，投完简历后没多久就邀请线上面试了面试官：一个hr和一个技术方面的同事。hr主要问非专业的问题，比如性格，有没有女朋友，父母对你的工作怎么看有什么要求。专业部门的同事主要问项目经历，问会不会算空调里面换热器之类的。总共面了半个多小时吧，主要我男朋友的经历太符合了，研究生就是搞这些工作的，跟他们聊的比较愉快。他们得知他女朋友我已经工作了，海尔还是我们公司的key client，“亲上加亲”，哈哈哈。第二天，通过另一个男hr得到的内部消息，我男朋友已经通过了，不用再面试了，等offer就行了。