重庆富士康面试经验

很简单的过程，就是在社会中介那里报名，带你去厂区签合同，谈薪资，买保险，填写入职申请书，提交个人自恋，之后等到你上班就可以啦。

面试分两轮，第一轮是笔试，性格职业倾向测试，英语水平测试，还有智商测试。过了就第二轮，有人资的和部门主管来面试，做自我介绍，对职位薪资的要求等等。

面试很简单，就随便问问， 然而我被无过解约了，好像是效益不好吧，不过真*人

首先是统一填写一张个人基本情况登记表，主要是一些个人基本信息（包括：年龄，毕业学校，户籍所在地，专业，过往经历，求职意向等），然后在做一张基本智力测试和英语测试。 这两项合格之后，会统一通知安排一对一面试，这一轮面试主要是问一些个人在校经历，专业知识，获得收获，对以后的职业规划等，这些还是比价容易的。 如果前面两轮都过了，第三轮基本上会问一些是否会服从调配，是否会选择离家近工作等，如果都OK的话，就会直接签三方协议！

就简单介绍自己，面试比较简单，面试官比较和蔼，只要你身体没问题，并且没有心理问题。基本上都没有什么问题。

首先是用英文做自我介绍，然后是问为什么会选择富士康，愿意留在重庆工作吗？最后是简单的和面试官聊聊一些学习经历

面试的地方人很多 都是来自四面八方的人 形形色色 前面还有很多环节 差不多要一天才能走完所有的流程 到了下午三点多 也是最后一步的时候 就是面试 之前我前面已经有很多人面试过了 很明显面试的老师有点耐心不足了 开始盲目了事 我当然。作为一名优秀的共青团团员 我还是很礼貌地说了一声‘你好’ 面试官看到我有礼貌的打招呼 似乎精气神提起了一点 也说了句 你好 之前那些人都没有说的 接下来 面试老师问我第一个问题。能自我介绍一下么。我说当然没问题。我叫XXX 来自XXX 今年多少多少岁。bili巴拉说了一大堆 面试老师直接来一句 过了下一位。整个流程就是这样。

没注意招聘要求，要求英语4级或以上，以为专业行就可以，结果英语美国都不看专业吧，外资公司很在意外语水平的嘛，英语要过4级。可惜还没考过。

面试前会先笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，难度一般，然后部门主管面试，会问一些之前的工作经验，为什么离职，期望薪资多少等等，最后经理面试，问了一下自己的家庭情况，职业规划等等，没有问太多专业问题 ，最后定薪资还是看学历，工作经验和年资。

首先会测试你的英文水平做一套题，然后就是性格测试，然后就hr面试问你一些比较常见的问题，未来的职业规划等等。