昆山富士康面试经验

直接部门主管面试，问一些之前的项目，主要是根据你自己的简历内容面试，性格OK的话基本就通过了，完事问一些你为什么离职对薪资的要求等等。第二面是人资 主要性格、到岗时间什么的 感觉走过场 因为部门主管已经确定了 需要注意的 人资会将你和部门主管谈好的薪资往下压 去之前做做功课 了解一下富士康的资位关系。

两个部门主管，一个经理，问的很细致，包括以前工作经验，心得，所学到的东西，对人的态度的讨论，对工作的忠诚度，最后还问至少干两年。

问我有没有相关的工作经验，还有就是领导轮流面试，花了不少时间，总的来说还是不错的，正规公司就会有正规的流程。

先自我介绍，然后问我有没有相关的工作经验，问的很细致，包括以前工作经验，心得，所学到的东西等。 还有就是领导轮流面试，花了不少时间，总的来说还是不错的。

面试很愉快 还带我去吃饭 就是很难吃了 可惜人很多，面试没有通过 又对见我去其他岗位面试 这是个不错的HR

首先通过人才市场投的简历，投了好多次，终于得面试了，然后去笔试，考英语，智力，心理，英语4级真题难度，智力是数学的排列，组合。笔试成绩不理想，去部门主管哪里面试，聊了一些后叫我填表，说还要给上级领导签，说等1到2周通知。感觉越等越不靠谱，啊哎。

面试过程： 笔试：我报的是java研发工程师，但是我之前没有搞过java，只是了解一些java的基本语法。因此笔试我没有自信，笔试前夜我还借了本 java书临时抱了一下佛脚，好像没什么用。第二天上午跟随大家去笔试，到了发现人非常多，3个教室都坐得满满的，后来知道有700多人参加了笔试。试卷分为卷1java部分、卷2c++和搜索部分、卷3公共部分。卷1卷2选做一个（25道选择题），卷3都要做（15道选择题+2道主观题），我选的是卷 1，感觉知识面很广，题目我基本都不会，还好都是选择题，不会就碰运气。卷3感觉像是行测，有的题目很简单有的比较难，后面还有两个主观题，都是网站和互联网方面的，这方面我比较擅长，就扯了很多。有的人这两道题没有做，所有后来没有机会参加面试，很可惜。

过了c次集团精才班笔试，群面，终面我参加了两次，要的人不多只有营销岗位愿意要英语好的女生,就是简单聊聊会一门其他外语更占优势。

首先是笔试，然后面试，面试官一般根据你的简历来问一些具有特征性的问题，也会问到专业知识，都是一些比较简单主观性的问题。

做了基本智力题，一份简单英语题，然后跟部门经理谈了半个小时，OK，两个星期拿到offer，基本难度比较小，就是等待期间太焦急，差点去了另外一家公司