面试经验

999+
推荐排序
|
最新排序
4080
面试了职位:渠道推广专员
面试通过
简单来说就是面试了一
简单来说就是面试了一个没有什么技术含量的推广,底薪很低,推广量去赚钱,感觉工作类似外包性质,算不上一份正规工作,在整个过程中也就是一个低价劳动力的状态
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:高级建筑工程师
面试通过
恒大集团安徽分公司面试
接到hr电话就约好时间过去了, 不知道hr从哪知道的,带着简历和作品集,一轮面是hr和部门负责人,二轮设计总,三轮董事长,主要在第一轮,后面都是过场,问题比较常规,就是设计规范和设计管理类,以及正常简历内容询问。
1个问题,1条回答
Q:能不能接受长期加班
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:高级建筑工程师
面试通过
恒大集团安徽公司面试
接电话去面试, hr和部门负责人面试一轮 ,第二天复试为设计总 ,第三轮为董事长, 主要在第一轮,后面两轮就是一个过场。面试通过,感觉不难,问的问题也是普通的设计流程和消防问题。设计管理经验等
1个问题,1条回答
Q:能不能接受加班
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:应用系统工程师
面试通过
恒大信息化校园招聘心得分享
本人是通过校园招聘的形式进入恒大的,校园招聘会有一些学校限制,基本上都是招985的,也招部分211(非总部的我不太了解)。面试过程 首先是一次小组面,大约4个人一起进入一个房间 ,在进入房间之前会给两个题目,自选一个作为演讲的主题,进入房间之后 按次序分别先自我介绍和主题演讲,自我介绍大概1分钟,演讲大概3分钟,不太记得了,反正时间不长。一组演讲完之后,就回去等通知。 第二轮是需要你拿着简历穿着正装去面试,大概也就是问一下基本情况,对着你的简历内容问下把,不会有什么技术方面的问题,认真哒基本没问题。第三轮是在线性格测评,按实际情况答就行。 最后一轮是到深圳总部来面试,总部会帮你安排好一切,我主要说下面试,面试流程跟第一轮有点像,先提前分好组叫人,大概12人一组,叫到的小组就先在门口准备2分钟,每人抽一个纸条,上面写着一个题目,待进入之后要演讲,不能提前看,进入房间之后,也是先轮流作答,前一个人答,下一个人准备,只有在准备期间才能看题目,后面的以此类推,第一个人会先准备2分钟面试官才开始让他作答,作答也是先自我介绍,然后开始演讲,最后是面试官看着简历问下你的情况,认真回答即可,不要太紧张。面试完后,会在第二天发offer,恒大有一点不好的是 ,需要你现场签offer,如果你现场不签offer,就视为放弃,所以小伙伴们要考虑好哦。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:我面试的第一轮演讲的题目是 x+y+z=w。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销品牌管理
感觉没戏
恒大地产校园招聘面试
九月底投的简历,十月中旬通知面试。初面是网络面试,问的是基本情况,自我介绍,实习经历,所学专业等。是否在深圳,接不接受没有实习期明年七月直接入职。 初面一周后接到终面通知,去到京基一百大厦,忘了第几层,反正有一层整个是恒大地产,展厅还有面试的地方。本来是三个面试官对一面试,后面时间太紧改成6个面试官对8个应聘者。通知两点到,结果很多人而且效率不高,到我面试已经5点了。面试内容是一分钟自我介绍,然后面试官针对个人提问,可能有人被提到有人不会被提到。我学的信管,面试官没啥兴趣,没提我。本来准备的就是一对三或者一对多的面试,没想到临时被改(因为领导赶时间)凉了。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:问我是不是广东人,愿不愿意尝试别的职位。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
面试通过
两轮面试
两轮面试,初试的老总很好,因为之前有很多同事在恒大工作,也有相关方面的了解,我之前在中建x局工作,由于项目调动,我不是很想去,再加上在原单位已经干了五年了,所以就选择跳到房开上班。之前在家还是做了充分准备,搜了一下企业文化和面经,现在自己通过了把我的经验给大家分享。 初面是项目总,是个社招会,我来的早,简历是公司的模板,就手写,这里建议大家把字体好好练习一下,就算写的不好的不要写的龙飞凤舞的,一笔一画的写好,这是最基本的一个态度问题,不用写的太详细,因为那么多人我估计面试官也不会全部给你看完,主要在于说,就等到会议室等念你名字,面试的时候一定不要紧张,端庄大方,从容自信,不要害怕眼神交流,到了正题:首先先介绍一下自己 为什么从上家离职,千万不要说上家单位的不好 就结合实际情况来说,最好说说面试公司的好 然后问我项目经验,答:某楼盘施工员 参与过整个实施过程,基坑开挖 边坡支护 桩基工程,主体,二次,精装,竣工验收。又问了参与过竣工验收吗。答:参与过,再问:消防验收参与过吗?答:我说一起参与的,不过消防我不太懂(之前在网上看了一下,说了几个点)我可以继续学习该方面知识。因为我还很巧跟面试官是老乡,跟我说了很多,说是加入本公司晋升空间很大 一堆,还说只跟我说了,总之聊的很好,走之前给他鞠了个躬以表尊重! 后面就是复试:也很好说问了一下砌筑注意哪些问题,答:两线小砖找平,注意灰缝,避免通缝,保证垂直平整度,注意后塞砖高度,构造柱加强筋及拉结筋注意事项,然后就差不多了。 ...查看更多
一年前 发布
小绿女孩
面试了职位:产品运营
面试通过
面试过程很顺利,部门
面试过程很顺利,部门主管问的问题都答上来了,问了我做了哪些项目,印象最深的项目是什么,你对运营如何理解。如果做一个xxxx活动,你该如何开展,有什么方法策略
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销
面试通过
恒大湖北分公司,投的是营销品牌管理。
恒大湖北分公司,投的是营销品牌管理。面试分三轮,一轮似乎是抽题目演讲,我是宣讲会拿到了直通卡,没有一面,直接去复试了。二面三面在同一天,是去的公司。二面形式是无领导小组讨论,题目是地震迷路,把求生物资按重要程度排序并说明理由。另外组的题目是“原生家庭对一个人的影响大不大”发表自己看法。无领导小组讨论有套路的,建议多看看面经!面完二面,恒大提供了午餐,让休息下等通知。然后没有刷人,所有人又面了三面,也就是终面。 我是一个人对三个面试官,估计有点压力面的意思。貌似分别是售前,销售,售后的部长或者经理吧。问了简历上我的一段销售经历,问扮演了一个什么角色(做了什么工作),然后我就讲了做了啥,和从中学到的经验(转化率,客户需求,产品,服务等)。问了对这个岗位的理解,我也是从产品,客户需求,品牌差异化定位,渠道,完成销售任务和市场工作目标,关注市场动向和竞争对手而调整销售目标等角度展开讲了讲。 问这些问题时应该是一种压力面,有时候会故意打断你问别的或者深挖下去。但是我大概还是表现得很好,思路很清晰,对营销有经验也有自己的理解,讲的也有道理,所以没有被打断很多(有的和我同面试一个岗位的人被打断很多次)。然后还问了能不能接受出差,去三级城市,加班,有没女朋友等问题。当时面完就觉得自己基本稳了!面试时讲的是一周内通知,果然3.26面完,4.1收到了电话通知!可喜可贺可喜可贺。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:医疗器械生产/质量管理
面试未通过
恒大社招,投了简历,得到回复,说尽快入职
恒大社招,投了简历,得到回复,说尽快入职,月中投的简历,面试问了下基本情况,然后是他们一个领导的视屏面试,谈好待遇通过,提交各种证件填表。然后等了一个星期说拟录用通过,他们有一批一起月初入职,和他们再三确认过,录用了,可以辞职(月底20几号),下月初可以入职,然后这边急辞职,到了下月初,画风一变,说总部现在不招了,等明年开年,把人当猴耍。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:地产项目管理
感觉靠谱
恒大校招不要虚,柳暗花明又一村
由于是校招,面试是有很多轮次的。而且不是那种技能型的面试,都是情商的问题。毕业的时候准备了很多专业知识,其实后面发现,看专业书籍还不如一封成绩单,然后有空可以看一看面试方面的通用情商课。 问题都是几乎是能不能吃苦,角色扮演为一个工作策划者啊什么的,面试这种大企业的时候建议多投点简历,先去其他的企业经历一下,至少在面试时你是准备充分的。这虽然对某些企业不公平,但是对自己是很有帮助的。面试的形式第一轮是指定的问题,面试时演讲一分钟就好了。 这是命题作文,不要羞于不让别人给你修改,这完全可以修改,让老师同学合伙给你作弊。最重要的是不够自信的人或者不够帅气漂亮的人,还是要多对着镜子练习几次。万一面试官打断你的背课文,你一定要回得去,然后对你其中最有可能被提问的点,要心中有数。 面试的第二轮不是命题作文了,是情景模拟。假设你要办一场招聘会,你会采用那种形式?这个命题已经很熟悉了,难的不是题目,而是你不知道题目。而且站队的时候是轮着发言,五个人一组,建议站在中间。好处是你有较充足的时间去思考,前面发言的人可以给你一些参考意见,坏处是你的点子可能会被别人先说了,你再复述便没有亮点。 第二轮的第二个问题是怎么看待这个当代大学生经常呆不久就频繁跳槽。这个问题啊,我比较倾向于不一棍子打死,不是辩论,我当时回答的是一方面反映了大学生积极改变自己追求更好的工作机会的期望,说明他们愿意上进也愿意接受挑战;另一方面也反应了好高骛远,贪逸恶劳,缺失责任感等不好的缺点。最后又联系自己讲自己感受到招聘组对大家的付出和关心,我一定不会辜负公司给我们的付出之类的。 面试第三轮是领导面试的,主要是自我介绍(这个必须准备好任何一场面试都要),董事长当时问我愿不愿意去项目蹲着,女朋友不同意怎么办。大佬的问题不会太叼,他们知道他们坐在那里就是压力。回答也不要太刻意修饰。我就说了句,我整的钱多多她才有多点幸福,再也不想出去旅游住不起三星酒店了。其实入职了根本没时间旅游。 面试没有一条不变的套路,其实还是要多做准备,临场问题回答的时候要先想短语,再把这些短语作为你回答的时候的要点,按点作答才能按点得分嘛,大学去耍朋友耍忘了嗦。不要觉得这是修饰哈,这本身就是你的能力之一,因为你工作后发现,只要林子够大,说话才是你升职加薪的必要技能。 ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:你要办一场招聘会,你会采用那种形式?
一年前 发布