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自动化工程师(23)

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匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
面试难度不大，毕竟面试的主管也不是太厉害。
面试的单位是新成立的自动化测试部门，还没有正式框架的体系，而面试的主管本身也没什么自动化经验，只问了一下愿不愿加班还有大学学过哪些课程就过了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于加班怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
先笔试，里面有智力，英语和心理题
先笔试，里面有智力，英语和心理题，然后就是面试，面试很简单，没有什么技术问题，一天就能搞定，速度很快！
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
感觉靠谱
面试两轮。
面试两轮，第一轮先测试了下英语水平，再做了类似行测的题目，基本没什么难度。第二轮部分部门面试，主要聊了一下工作相关知识。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
第二轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
自动化设备改造维护工程师面试经历。
谈谈你对你专业的理解和认识对非标自动化的行业经验，做过哪些具体的项目对设备改造维护有什么想法学历方面问一些基本的问题谈一下自己的性格。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你在现场遇到一个设备运行方面的问题，从哪几方面思考，解决。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
要稳住，不要激动就好了。
讲述自己专业的优势和方向，我大体讲述了一下。面试官对我印象不错，之后谈了一下生活和未来的规划问题就没了。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
面试看中工作经验，学历不是第一位。
总的来说过程是这样，用人部门向上级提出招人申请，人资负责招聘和初步筛查，第二轮就到了用人部门这里了，我是PE工程部，部门专理面试敲定最终人选，专理相当于部门经理。难度不大，主要看中相关工作经验，因为在富士康工作很细化，不需要很全面，有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升，一点最重要，能给领导抗事儿，领导不管过程，只看结果。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
领导难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
感觉没戏
简历筛选，笔试，面试，填表。
简历筛选，笔试，面试，填表，等待面试，问的问题都不难，挺容易的，说说你最成功的案例或者是最失败的案例。
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
过往的工作经历以及跳槽的原因
首先是说自己以往的工作经历，然后以前设计过的机台什么的有没有，有是负责什么的等等，包括为什么辞职来富士康啊等等，以上是用人部门主管面试的，人资面试基本感觉就是走过场。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
确定通过
先笔试，比较简单的性格智力测试和英语测试
先笔试，比较简单的性格智力测试和英语测试，通过的话会进行面试。面试完直接通知结婚，签订合同，感觉还是很简单的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：自动化工程师 - 深圳
感觉没戏
就是问一些工作经历
就是问一些工作经历，看看之前的工作和应聘的岗位工作性质是否一样
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
公司对比
富士康

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