富士康普工/操作工面试经验

面试等待时间过长，十一点去面试，十一点半hr面完，一个人在会议室等待半个小时，所有员工都去吃饭了，询问人事之后她给领导打了内线电话，领导才姗姗来迟。公司氛围非常奇怪，在我没有去面试之前hr打电话提醒我“不要穿的像个应届毕业生一样”“要遵守着装礼仪，学校老师没有教过你们吗？”预感不太好，但是还是来面试了。Hr告诉我做门窗的，提成销售额1％到4％，5.5天。表格中阴历生日，星座，血型没有填写，先是hr后是领导过来再三询问我是什么星座什么血型，感觉非常疑惑。Hr离开之前特意叮嘱我包不要放在桌子上，领导不喜欢。另外领导从红门里出来的时候记得站起来跟领导打招呼，特意叮嘱我领导姓某，领导在半个小时后姗姗从红门里翩然而至的时候已经是吃饭时间了，先让我自我介绍，然后就开始指点我说我自我介绍里的某个不重要的点说的不对，说我离职理由可笑，我也有责任我之前的领导也有责任，让我记住要沟通好是最重要的，要学会沟通。我说好的。然后某领导尽显领导气派，指导我过往人生，看了我星座之后说我们这个星座适合做技术类专业，我说啊？不会吧，他肯定告诉我就是这样。我说你说是就是吧。领导微微一笑，告诉我可以退下了，他会和人事部反馈我的面试。

去的时候，发现公司环境很好，除了交通稍微不方便，不过有住宿，问题也不大，面试的时候感觉问的问题有深度也有广度，特别专业给我的感觉很好，可惜有些问题回答的不是很好，没有通过面试，希望以后还有机会去面试。

不知道是这家公司水平差还是HR水平太糟糕，问的问题都很私人，连爸爸妈妈的工作详情都要了解，岗位描述和实际的工作内容也不相符，体验太差了！

之前疫情面试的，大约是22年初。由于是视频面试，没有实地到访，面试内容还是主要就本人作品集介绍了一下，然后有一些问答。了解到公司主要还是接的是一些安防类专业性较强的项目，办公环境看起来。不过是大小周好像，后来综合考量了一下还是没有过去了。

公司对于设计师的要求还是比较严格。邀约面试之前都会先电话沟通双方的现实情况，也会介绍岗位的工作内容和要求，也会优先沟通作品。合适再邀约面试。对于距离较远的我来说，公司也，时间安排比较宽松。整个面试过程也会比较专业，面试官也是比较热情。是一个充满充满活力和朝气的团队。希望可以一起共事

一开始笔试做题，人事面，主管面

要研究生了

第一轮面试氛围挺轻松的，会问一下硕士研究方向，做了什么项目，学了什么软件有什么收获。还会问高考成绩，问有没有对象好几次，好像对这个挺在意的

我面试的部门要求比较低，没有要求做手机什么的。领导和善，不过就是项目比较坑，以至于我后面离职没多久，深圳这边的部门都解散了。大家如果要去的话要先确定一下发展情况，实际项目做什么。

Hr很不尊重人。