富士康电气工程师面试经验

自己必须懂这个行业，技术要硬一点，要看经理要拿方面的人才，不要和经理辩论问题，要表现的虚心点，即使你比他懂的多。

人事一般会在51JOB进行筛选！ 然后会将简历推荐给各需求部门，各部门会根据需求情况不同，通知人事是否通知过来面试！ 如果OK，那就可以过来做沟通了！

做两套题 智力测试 英语测试，做完之后和人力聊聊天，兴趣爱好 大学做了什么，职业规划后，再谈谈对富士康的了解。

和大部分面试一样，分为二轮。第一轮是人事部的主要问一些家庭呀，对岗位的看法呀之类的基本问题。第二轮是工程师面试主要问一些专业课程的问题。

先让我自我介绍，用三句话描述自己。 我以为是技术面，就按技术的思路说，说自己算法好，还说自己项目做得多，以及自己喜欢互联网。 接着第二个问题是：你怎么理解产品经理和技术研发的？ 我当时才反应过来，我面的是产品，不是技术。事发突然，就想到什么说到什么了，说了两点： 1.有技术背景的产品经理可以清楚若开发某个功能，按现在的技术能力，可行不可行，如果可行，预估出比较准确的开发时间。举了一个数据库的例子。对产品内部数据关系了解的产品经理，可以知道增加一个新功能，需要修改几张数据表，这样在和开发人员商量某个功能可做不可做时，可以不会被开发人员以这个功能涉及的代码量大给唬住。 2.有技术背景的产品及管理可以知道某个功能做出来后，实际呈现出来的会是什么效果。举了javascipt中不刷新页面的例子。对于一般的html网页，用户每做一个操作，网页就得刷新一次。没有网页前端开发经验的产品经理，会觉得这种刷新无所谓；但有这方面经验的产品经理不仅知道这种刷新很影响用户他体验，而且可以用javascript这个技术极大减少网页的刷新，这样他对开发提需求时，可以把不刷新的需求提上去。

先自我介绍，根据自我介绍，为什么离职等，再考察一下专业知识，画一个简单电路图，给你说一个动作流程，编写一个小程序。

学校校招，面试过程比较简单！

开始是例行的自我介绍及开场白。这时我才发现：我一直以为我的interviewer是刚碰到的那位Barzart Wendy，可惜她不是，当时我没注意记下她的名字（这是第一个失误）。 接着，她问我现在工作的公司、我的工作职责。我做了详细的解答。并且问她是否知道Apollo 13，她说知道，我就告诉她我公司产品曾用于Apollo 13上。（2分钟）

我是通过校招进去的，首先会有一个笔试，内容很简答，好像主要是一些逻辑方面的问题，与所学的没有什么关系其中也会有英文题目，不过也很简单。然后面试的时候会问你一些专业上的问题那就要看具体情况了，如果这一捆面试通过了，后就会有人和你谈一下薪资福利方面的问题了。

先在人才大市场通过初试 电话联系通知复试也就是笔试和面试第二部 其次等消息体检。在参加入职。这是面试全过程。