富士康采购员面试经验

接到短信，提前预约了下，就过去了，因为天下雨，以为人不多，但是来面试的人还不少…高大上的大楼，高大上的地理位置…面试的房屋，呵呵，我都以为我走错屋了… 前台确认了下短信(估计有提成)签到后领取两张表格，填写后排队进小黑屋面试，一个女主管面试的我，简单自我介绍，然后让我不停让我提问，然后，然后，再然后…(我在等她提问我)然后就没有然后了，回去等面试结果！

面试共三轮，笔试，面试，复试；笔试分英语，智力，心理，智力题感觉有点难，可能是因为我从小数学就不好笔试时间没有严格要求，让十点半去面试的，填了几张资料就花了差不多半小时，然后十一点钟笔试，到十二点午休的时候我们都没做完，让下午继续，下午做了半小时，之后就给我们改题评分，可能是因为那个部门很缺人，当天我们一起去的四个人，有两个人笔试没过，让她们改到直到通过；然后是面试，等了半小时面试官来了，面试官是部门领导，态度比较和善，面试时间二十多分钟，问的问题都比较简单，根据简历提的一些问题，没有专业问题，比如对于未来的计划，如何应对工作压力，还有执行力等，等我们都面试完之后又等了差不多半小时，然后给我们说复试的面试官要开会，来不了，安排下周复试；复试也是两个面试官，问题和初试差不多

是通过校招进的，刚开始是笔试，有英语、心理测试和一些逻辑题，笔试过了之后通知面试，面试也很简单的，只是一些寻常问题。

简历通过就会发短信通知。 时间是下午，一点半开始。富士康厂区没有工牌都进不去，有工牌的守卫还会核对是不是本人。我去的比较早，大概1点十几分到的门口，把短信给守卫看，他让先等着一会儿一起进去，一共3个人，直到1点25之后才让我们进去。就预留了几分钟让我们走到面试室。 面试官来的有点晚，来了之后异人一张桌子，交短信提示里要交的资料，学位证，身份证，毕业证的原件复印件。现场填一张简历然后就异人发了三张笔试的卷子，一张英语，一张类似行测的提，一张心理测评，统一写在一张答题卡上，3点交。都是选择题，英语的有单选，阅读和完形填空，还有翻译。 笔试完了的，交了卷子就去了教室后面两个面试官那里，问的问题都很常规，面试官人都很亲切，大致就是问上分工作为什么离职，能不能接受加班，遇到供货方不供货怎么处理之类，然后有个简单的口语面试，就是英文自我介绍，说下自己的优势和不足，还有你记忆最深的一件事。 结果出的蛮快，3天左右就打电话通知了。

英文，智力测试一般只计分数，不会在意你考了多少分。 然后就去部门老板那里面试，问题都比较简单。薪水一般吧。。同行偏少点，工资靠加班的哦。

面试分四轮，还有笔试，分别由人事，采购，英语考试，面试组成，当时是校园招聘，人还是很多的。精干班招聘

面试最严的公司，进去要扣押身份证。先做英语题和逻辑题，然后人资面试，说下工作福利啥的，真的两字，抠门啊！然后部门主管，觉得满意带到她boss那面了，觉得没有行业经验，要等处长决定，哎直接说不行就好了，还要绕！

我是校园招聘进入富士康的。本科。 首先按专业性质投递简历，HR会对简历进行筛选，但是还是大部分人能到留下。 其次就是笔试，笔试是公务员类型的考试，会有逻辑题，数学，英语，常识，但是都是选择填空形式。英语大概是大学四级难度。 然后笔试后，中午通知面试结果，合格的是下午面试，HR分好多组，人比较多。面试时会要求自我介绍，英语的，会看简历提问题，总体来说很简单。但是，富士康是希望合格的同学马上签订三方协议，不给时间思考。第二天就不会留机会了。 大企业，供应链还是很厉害的，希望对大家有帮助。

一般般，很早之前的台湾人东拉西扯聊到晚上7点半，看出加班时间太多了，没事儿做就熬到点。后来人事从南方出差回来又走遍面试流程，也是很轻松地随便说了点工资之类，还给我秀了一下他的台湾繁体字，颇为自得地边说边写在废纸上。最后进去等了1个月，亲戚都觉得没戏了，结果只是因为HR人消极怠工拖拉导致。毕业后第一份工作废柴至极，还好我只是离开了，没有跳楼。奉劝年轻人，再苦难的时候也要坚持住，不要进这样的地方，对一生起点而言真的是太折损个人价值，还要承受不平等的蔑视和倾轧，很不值得。

笔试是性格加英语笔试 面试是问了一些1.你对这个职位的看法 2.还有如何开展工作。 3.你的五年规。