富士康软件测试工程师面试经验

就是做了一套富士康的题，还有英语题，这些都只是参考。主要还是看和面试的人怎么谈的。

就主要看四六级有没有过

面试过程较简单，首先挑选简历，然后符合条件的面试，问一些技术问题。

到富士康面试，流程比较规范严格，一定要从指定的地点才能进去；因为这个差点错过了那次面试机会。面试开始时，首先到门口专人接待处获得一个临时通行证，然后到一个类似学校的大教室，进行身份、学历文凭的验证，之后就是IQ人格测试，一份试卷，记不清有多少题了，题量还有点大，不过那次考了个好成绩，感觉面试官都多看了我两眼；接下来，就是转到另外一个地方，领取各自文件袋（里面有刚才考试的成绩卷等资料）后，被告知去哪栋楼找谁进行面试，这个面试要找的就是与自己工作相关的领导了，可能不止一次，要分别多次面对不同的面试官员了，不过我那次由于时间关系，只面试了一个经理就到下班时间了.

上午开始就是技术面试，然后就是人格测试，这样上午的面试就结束了，等待下午面试，下午是人事面试，感觉不是很理想，面试结束以后，面试主管说你可以离开了，这样我的华为面试就结束了，自己以为还会进入群面的环节呢。

首先，在人才市场初步面试 然后直接到公司，主管面试，面试管喜欢刁难，抠字眼,薪水一般，靠加班工资累加

写完试题，然后面试官看了看，说我测试基础不扎实，不过我之前没有做过测试，测试的知识点早忘了

早上9点之前赶到，先考试，考智力测试和英文，性格测试，上午考试通过后，等到下午1点半去面试，等了面试官3个小时候，4点终于开始面试了，用英文自我介绍后聊了一下，就可以了，除了富士康大门后不久就收到了录取的短信

谈谈以前的工作性质，讲解工作技术涉及的知识模块

还算顺利